1.畢業(yè)兩年內，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.專(zhuān)業(yè)不限
3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心
4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始
月休6-8天/月 薪資：3000-4000元/月
特色福利：
1、員工入職即購買(mǎi)五險一金；
2、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或專(zhuān)業(yè)兩條道路發(fā)展；
4、公司為員工提供各種培訓機會(huì )，德邦學(xué)院根據員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內部培訓與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會(huì )計培訓，專(zhuān)業(yè)業(yè)技能培訓等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓。
5、入職滿(mǎn)1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)），集體生日等；
6、配車(chē)福利：公司為每位區域經(jīng)理級及以上人員配車(chē)；
7、學(xué)車(chē)福利：儲備經(jīng)理培訓前三名、經(jīng)理級及以上人員學(xué)車(chē)，公司報銷(xiāo)50%的學(xué)車(chē)費用；
8、每年中秋節都會(huì )為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
9、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”，均在國內外旅游地點(diǎn)舉辦：麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等；
10、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無(wú)憂(yōu)的家庭福利方案，公司會(huì )給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼；