職位要求
1.熟悉運用ppt等辦公軟件。
2.良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于演講。
3.具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達能力；
4.團隊合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他人進(jìn)行溝通交流
崗位職責：
1.協(xié)助進(jìn)行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料；開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課：了解學(xué)員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，
做好現場(chǎng)把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；
對培訓效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。