崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略指導本部門(mén)人力資源規劃，及實(shí)施方案；
2、建立和完善本部門(mén)的人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理工作（包含招聘、培訓及員工發(fā)展等）；
3、負責部門(mén)團隊管理，擅長(cháng)各類(lèi)中高級人才的甄別和選拔，完善部門(mén)人才儲備和梯隊建設；
4、及時(shí)處理本部門(mén)人事管理中的重大問(wèn)題，負責部門(mén)的團隊文化建設；

任職資格：
1、25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通；
3、工作積極主動(dòng)，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神；
4、具有較強的組織協(xié)調力、統籌力、執行力；
福利待遇
1.豐厚薪酬??無(wú)責任底薪 +高額提成+績(jì)效獎金+個(gè)人獎金+團隊管理津貼+季度旅游
2.晉升制度公開(kāi)透明，發(fā)展前景非常廣闊。
3.工作時(shí)間??周末雙休，國家節假日放假，上班時(shí)間：8:30-12:00；14:30-17:30
4.假期福利??享有國家規定的法定節假日，并提供帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、年假等。
5.專(zhuān)業(yè)培訓??公司免費提供入職培訓及不定期員工專(zhuān)業(yè)知識培訓，提高投資理財等方面的知識。
6優(yōu)厚福利??每月有動(dòng)員大會(huì )，生日會(huì )。不定時(shí)提供大量的戶(hù)外拓展和旅游、聚餐、唱K、運動(dòng)等活動(dòng)。公司每年組織1?2次全員省內外旅游活動(dòng)，每月根據業(yè)務(wù)情況組織優(yōu)秀員工旅游。