基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數若干人
招聘部門(mén)培訓部
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗1-3年
年齡要求25歲--40歲
工作地點(diǎn)肇慶市端州區中國聯(lián)通大廈（端州區）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬小姐 ( 聯(lián)系我時(shí)，請說(shuō)是在肇慶中青人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話(huà)：131****1681
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打電話(huà)前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(cháng)
2018-04-26
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、參與培訓需求的調查分析，了解銷(xiāo)售現狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式，確保培訓的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性；
3、授課后做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋；
4、開(kāi)發(fā)靈活適用的培訓渠道，參與企業(yè)內部培訓師的挖掘與培養；
2、主要針對銷(xiāo)售部?jì)炔吭诼氫N(xiāo)售專(zhuān)員的營(yíng)銷(xiāo)知識、心態(tài)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)溝通技巧、銷(xiāo)售思維模式以及市場(chǎng)分析能力等營(yíng)銷(xiāo)崗中培訓。
3、建立良好的銷(xiāo)售部工作氛圍，調動(dòng)員工積極性，提升新員工融入度，及時(shí)對員工各階段成長(cháng)期遇到的問(wèn)題進(jìn)行疏導、匯報與總結。
2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式，確保培訓的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性；
3、授課后做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋；
4、開(kāi)發(fā)靈活適用的培訓渠道，參與企業(yè)內部培訓師的挖掘與培養；
2、主要針對銷(xiāo)售部?jì)炔吭诼氫N(xiāo)售專(zhuān)員的營(yíng)銷(xiāo)知識、心態(tài)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)溝通技巧、銷(xiāo)售思維模式以及市場(chǎng)分析能力等營(yíng)銷(xiāo)崗中培訓。
3、建立良好的銷(xiāo)售部工作氛圍，調動(dòng)員工積極性，提升新員工融入度，及時(shí)對員工各階段成長(cháng)期遇到的問(wèn)題進(jìn)行疏導、匯報與總結。
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基本信息
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曾**女 | 30歲 | 大專(zhuān) | 1年以下2018-04-09
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林**女 | 40歲 | 本科 | 10年以上2018-03-31
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章**女 | 33歲 | 本科 | 10年以上2022-04-08
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彭**女 | 28歲 | 中專(zhuān) | 1-3年2018-04-14
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區**女 | 30歲 | 大專(zhuān) | 1-3年2018-04-09
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梁**女 | 26歲 | 中專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗2018-04-10
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麥**男 | 35歲 | 大專(zhuān) | 5-10年2018-04-19
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陳**女 | 29歲 | 大專(zhuān) | 3-5年2018-07-04
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高**男 | 53歲 | 高中 | 1-3年2018-04-02
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何**女 | 29歲 | 大專(zhuān) | 5-10年2018-04-12
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李**男 | 40歲 | 高中 | 10年以上2018-03-29
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梁**女 | 29歲 | 大專(zhuān) | 1年以下2018-03-30
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徐**男 | 42歲 | 本科 | 10年以上2018-03-30
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吳**女 | 27歲 | 大專(zhuān) | 1-3年2018-04-07
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王**女 | 32歲 | 中專(zhuān) | 5-10年2018-04-23
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周**女 | 28歲 | 大專(zhuān) | 1-3年2019-04-29
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小**女 | 24歲 | 中專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗2020-05-05
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焦**女 | 31歲 | 大專(zhuān) | 5-10年2022-11-04
*共有389人查看了此職位(列表不含未登錄用戶(hù)),部分記錄太久遠已被系統收起~
