崗位職責:
1、全面負責部門(mén)工作的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運營(yíng)管理制度、流程及招商運營(yíng)政策
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息、搞好市場(chǎng)預測，不斷開(kāi)發(fā)、提高市場(chǎng)占有率;
3、部門(mén)業(yè)績(jì)指標的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執行相關(guān)業(yè)績(jì)目標，制定、修訂及實(shí)施相應的招商、運營(yíng)計劃和方案
4、組織實(shí)施招商及業(yè)績(jì)目標的達成;制定年、月度銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;協(xié)調各種公共關(guān)系，維護公司利益
5、招商運營(yíng)的統計和分析，編制招商運莒統計報表和分析報告
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有金融、支付等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、4年以上市場(chǎng)招商工作經(jīng)驗，2年及以上招商管理經(jīng)驗;
3、較強的客戶(hù)組合策劃，招商及租賃管理能力;良好的業(yè)務(wù)拓展能力及豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗和溝通能力;
4、有極強的觀(guān)察力和應變能力。
福利待遇
1、工作時(shí)間:做六體一;上班時(shí)間:朝九晚六
2、假期:法定公眾假期、帯薪年假產(chǎn)假/陪產(chǎn)假へ喪假及熸假等法定假期;
3、福利:購買(mǎi)五險、通訊費用補貼、年終獎金及帶薪假期;
4、員工工齡獎體制;
5、員工綜合等級薪酬評估，不定期薪酬晉升;
6、員工關(guān)懷:員工生日祝福及禮物、優(yōu)秀員工評選(發(fā)放優(yōu)
厚獎金);
7、員工生活:員工旅游(享受不定期出國旅行)團隊拓展活動(dòng)、大型年會(huì )、部門(mén)聚餐、各種戶(hù)外活動(dòng);
8、員工培訓與發(fā)展:各類(lèi)員工培訓機制，注重人才發(fā)展，制定清晰的職業(yè)規劃，提供完善的晉升機制、員工綜合評估貢獻度還可享受保送出國求學(xué)機會(huì )。