一、崗位職責
1、負責公司團隊所有應聘人員的初步面試，進(jìn)行篩選；
2、公司團隊文化建設，組織策劃員工活動(dòng)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行團隊規劃，推進(jìn)實(shí)施人員培訓、培養計劃和人才梯隊建設；
4、負責入職、異動(dòng)、離職等手續，職工人事檔案的建立、保存、更新，合同簽訂、續約和管理；
5、各項規章制度的制定、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
二、崗位要求
1、文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，5年以上行政工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)人事法律法規；
3、具有較強的責任心，良好的團隊協(xié)作意識，對待工作認真細致，能獨立完成相關(guān)工作；
4、能熟練使用Office等辦公軟件和辦公設備。