挑戰高薪，你準備好了嗎？
一、【薪酬福利】：
1.本科4531（3331元(無(wú)責底薪加各項補貼)+1200元真服務(wù)津貼）
2.大專(zhuān)4031（2831元(無(wú)責底薪加各項補貼)+1200元真服務(wù)津貼）
3.大專(zhuān)以下3731（2531元(無(wú)責底薪加各項補貼)+1200元真服務(wù)津貼）
外加55%-80%業(yè)績(jì)獎金
選對平臺很重要，一直被模仿，從未被超越
4、更多員工福利：公司福利
幸福，擋不?。?br /> 要加薪？No problem!！往年加薪幅度平均24%以上，每年至少一次加薪機會(huì )！
建立多層次的員工保障體系，2014年推出“樂(lè )有家員工互助金”政策！
每年為員工公費配備工裝一套！
五險、帶薪假期、授課獎、仁杰獎！
節日大禮包、貼心購物卡、人才房！
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內精品游、國外豪華游！
二、【崗位職責】：
1、負責為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、通過(guò)各類(lèi)渠道，開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶(hù)，及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統；
3、熟練掌握區域樓盤(pán)詳細情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū)，收取鑰匙；
4、接待客戶(hù)，提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5、每日完成規定的量化指標；
6、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安排；
8、樹(shù)立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過(guò)程。
三、【任職要求】：
1、年滿(mǎn)十八歲，有賺錢(qián)欲望；
2、認同行業(yè)，認同公司；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；
4、性格活潑開(kāi)朗；
四、【晉升路線(xiàn)】：
沒(méi)有天花板，不為經(jīng)驗，不唯工齡；公開(kāi)、公平、公正
1，銷(xiāo)售路線(xiàn)：置業(yè)顧問(wèn)（A1-A3）-中級置業(yè)顧問(wèn)(A4-A6)-置業(yè)經(jīng)理（A1-A3--中級置業(yè)經(jīng)理(A4-A6)
.每晉升一級底薪+500元不等。
2，管理路線(xiàn)：置業(yè)顧問(wèn)-置業(yè)經(jīng)理-店長(cháng)-副總經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)副總裁。
公司的每一個(gè)管理層都是從基層（置業(yè)顧問(wèn)）做起的，從來(lái)沒(méi)有空降兵，平臺很公平，只要你有能力，上升的速度由你自己決定！
年滿(mǎn)18周歲！有無(wú)經(jīng)驗均可，只要你想要改變，想要學(xué)習，想要高薪，有夢(mèng)想！提供培訓?。耗晷皆?萬(wàn)一100萬(wàn)！
1.時(shí)間 是選休的
2.收入 是不封頂的
3.培訓 是免費的
4.旅游 是獎勵的
5.晉升 是不靠關(guān)系的
6.心情 是倍爽的
7.公司 是較有潛力的