人事招聘HR（5000元-8000元）
崗位職責：
1、嚴格執行落實(shí)公司的績(jì)效按排與修改。
2、確動(dòng)公司年度招聘計劃以及預算，與部門(mén)溝通招聘需求負責招聘工作；
3、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì )；
4、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
5、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
6、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
7、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）；
8、領(lǐng)導交辦的其他事情。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

福利待遇：，
【假期福利】國家法定節假日正常休假，帶薪年休假，年假、婚假、產(chǎn)假等
【勞逸結合】每年外出旅游
【生日福利】員工有生日會(huì )、生日紅包
【社會(huì )保障】公司會(huì )為員工購買(mǎi)五險
【節日福利】各種節日禮品
【上班時(shí)間】實(shí)行大小休
【住宿環(huán)境】宿舍有空調、熱水供應。

公司的實(shí)力，
每年有5-6次國內外展會(huì )。
持有3個(gè)阿里巴巴國際站平臺，其中1個(gè)16年賬號，1個(gè)8年賬號，1個(gè)5年賬號。阿里巴巴發(fā)展成熟，培訓配套完善。適合應屆生和無(wú)經(jīng)驗新手。
3、公司擁有10年老業(yè)務(wù)，經(jīng)驗豐富，和各各階段業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)氛圍和諧，互相幫助，團結合作。