在投簡(jiǎn)歷前，還是先決定好，是文職(如行政、人力資源等：向企業(yè)管理方展)還是客服(電銷(xiāo)or售后：向市場(chǎng)或銷(xiāo)售發(fā)展)，又或者是導購(零售業(yè)銷(xiāo)售：向銷(xiāo)售或加盟店創(chuàng )業(yè)發(fā)展)，結合興趣選定一個(gè)最符合的方向，再有目的性的去選擇企業(yè)，而不是盲投，是企業(yè)就可以。
    參加招聘會(huì )，注意這些方面：
    1、應保持整齊的儀容，女孩子不要太過(guò)艷麗，外表陽(yáng)光活潑即可
    2、提早到會(huì )場(chǎng)，可以趁人少先整體瀏覽一下所有的職位，尋找與自己目標相符的記下來(lái)。若來(lái)得晚，一是會(huì )場(chǎng)人流過(guò)多，無(wú)法專(zhuān)心去觀(guān)察心儀崗位，二是時(shí)間有限只能選擇幾個(gè)面試，容易漏掉機會(huì )，三是在HR面前站上半天才去咨詢(xún)問(wèn)題，容易給人倉促的感覺(jué)，另外若站一會(huì )離去轉了一圈再回來(lái)，也容易讓HR懷疑你腳踩幾只船。
    3、不必刻意去準備簡(jiǎn)歷，帶一份草稿即可，一般招聘會(huì )現場(chǎng)都有空白模板，在發(fā)現心儀崗位時(shí)，先根據崗位要求有針對性的組織語(yǔ)言，現場(chǎng)填寫(xiě)。把最符合企業(yè)的經(jīng)歷放在重點(diǎn)，其它無(wú)關(guān)的經(jīng)歷略去，這樣可以貼合企業(yè)要求，讓HR感覺(jué)你是對他們企業(yè)有興趣，而且簡(jiǎn)歷精練，就拉開(kāi)了與其它一稿多投的求職者在第一印象上的層次。這也是為什么建議你早去的原因。
    4、事先準備好自我介紹，按之前講的，條理清晰、重點(diǎn)突出，盡量在2-3分鐘內表達出自己與崗位相符的優(yōu)點(diǎn)，以及對獲得崗位的迫切期望。語(yǔ)速不要太快，音量一定要適宜，能聽(tīng)清楚而不刺耳。
    5、到HR面前先問(wèn)好，并明確自己所求的是哪個(gè)職位。再遞上簡(jiǎn)歷，留1、2分鐘給HR閱讀，若HR讀完未有進(jìn)一步表示，可主動(dòng)進(jìn)行自我介紹。有些HR會(huì )故意以冷場(chǎng)觀(guān)察求職者的反應，所以不必太在意，盡可能的表現自己的優(yōu)勢即可。即使HR退回了簡(jiǎn)歷，也不要直接離開(kāi)，記得給一個(gè)禮貌的致謝，可以給你加分。如果旁邊有其它HR，會(huì )增加對你的好感。
    6、如果HR收下了簡(jiǎn)歷未當場(chǎng)給出答復，在招聘會(huì )結束后的第二天可致電該企業(yè)，了解一下進(jìn)展。