如果你是個(gè)非常有競爭力的人才，或者你跟面試官的交情非同一般，那么這種情況可能會(huì )發(fā)生。而更為常見(jiàn)的卻是面試官幾乎跟所有的求職者都這么說(shuō)了，但從來(lái)不會(huì )這么做。雖然他們這樣說(shuō)很可能是出于善意，而且也真的很想在將來(lái)這么做當時(shí)如果 對方曾經(jīng)跟幾百幾千個(gè)人這么說(shuō)過(guò)，相信那些很優(yōu)秀的人也會(huì )被很快忘記了。所以對于求職者來(lái)說(shuō)，千萬(wàn)別覺(jué)得對方公司有了職位空缺就真的會(huì )找你，如果你真的很 想去這家公司，那就主動(dòng)定期打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)吧。

【我們會(huì )把你的簡(jiǎn)歷放入我們的人才庫】

這是一句常常在拒絕信中看到的話(huà)，但是它真正的意思是什么呢？求職者通常會(huì )覺(jué)得這說(shuō)明對方公司會(huì )把很多求職者的簡(jiǎn)歷放到數據庫中，然后如果有合適的職位空缺的話(huà)，就會(huì )再次同他們聯(lián)系?？蓪?shí)際上，這只能說(shuō)明求職者的申請資料根本就是被打包丟掉了，沒(méi)有人會(huì )在將來(lái)再回頭查找的。

【我們對你的印象非常深刻，但我們還有不少能力不錯的應聘者】

這句話(huà)很有可能是真的，但常常也是一種官方說(shuō)法，即便他們并沒(méi)有合適的人選。實(shí)際上，很多公司的正式拒絕信中也會(huì )加上這樣一句話(huà)這種信往往只要是發(fā)過(guò)簡(jiǎn)歷但是不合格的人都會(huì )收到。所以，當然也不可能是面試官真的對這些人印象深刻了。這只是一種友善地表達拒絕的方式罷了，沒(méi)有別的什么，你也不用非要從字里行間解讀出什么不可。

【我們會(huì )提供相當不錯的福利】

出于某些原因，一些公司會(huì )強調這一點(diǎn)也許是真的，但更有可能是他們的這些福利同別的公司相比完全沒(méi)有競爭力。更有甚者，一些公司雖然白紙黑字寫(xiě)得清清楚楚會(huì )提供員工帶薪假期，但卻從來(lái)沒(méi)實(shí)行過(guò)。如果你的休假申請從來(lái)沒(méi)被批準過(guò)，而你的上司只要一聽(tīng)到下屬要請假就皺眉頭，那么無(wú)論你賺多少，跟你付出的時(shí)間恐怕都無(wú)法成正比的。