如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。

另外，勞動(dòng)專(zhuān)家提醒，值班與加班確實(shí)是兩個(gè)不同的概念，報酬也有一定差別。而認定加班還是值班，主要看勞動(dòng)者是否繼續在原來(lái)的崗位上工作，或者是否有具體的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)任務(wù)，是否有一定的休息時(shí)間。

[ 加班工資計算公式]

計算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎上再除以8小時(shí)。即：

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

在確定加班工資的計算基數時(shí)，勞動(dòng)合同對工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動(dòng)合同對工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規定計算出的基數低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。

知道加班工資怎么算后，就不怕被有些黑心小公司給坑了。有加倍的工資，端午加班感覺(jué)也就不那么虧了。最后，小編祝大家端午節快樂(lè )！