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      你有找到好工作的運氣么?
      來(lái)源:肇慶中青人才網(wǎng) 日期:2015-07-01 瀏覽
        身邊的同事被牛企挖走了,朋友又漲薪了,大學(xué)同學(xué)被提拔成了團隊的領(lǐng)頭,怎么自己就是沒(méi)有這樣的運氣找到一份好工作呢? 
         
        工作從來(lái)就沒(méi)有絕對的好壞之分,只有適合與不適合。而且,沒(méi)有人會(huì )無(wú)緣無(wú)故地得到高薪高職,那么,怎么才能讓好運眷顧你呢?要想有找好工作的運氣,先問(wèn)自己這么幾個(gè)問(wèn)題: 
         
        1.你真的了解你自己么? 
         
        “本來(lái)以為是‘騎驢找馬’,結果卻被‘驢’給甩下來(lái)了,原來(lái)自己真的不適合做外貿業(yè)務(wù)。哎,當初選擇商務(wù)英語(yǔ)這個(gè)專(zhuān)業(yè),以為努力學(xué)好就行,就業(yè)應該不成問(wèn)題,現在才知道,不是那塊料,就做不成那件衣?!盠ily意識到選擇錯誤時(shí),周?chē)耐瑢W(xué)朋友都已有了自己穩定的事業(yè),自己卻還在飄忽晃蕩。 
         
        專(zhuān)家建議:自我了解是好運的開(kāi)端 
         
        不論是高考選專(zhuān)業(yè),還是畢業(yè)后擇業(yè),如何做出選擇,是人云亦云的隨波逐流,還是執拗的盲目幻想呢?判斷的依據是什么呢?看看自己,答案就在于你自身。不妨先問(wèn)問(wèn)自己這些問(wèn)題:喜歡的專(zhuān)業(yè)或興趣是什么?我的能力特長(cháng)又是什么?結合以上兩者,所指向的工作領(lǐng)域是哪里?這些領(lǐng)域里面有哪些職位是適合我?如果你能一一回答好上述問(wèn)題,那么相信你已經(jīng)邁開(kāi)了解自己的第一步了。如果還不能很好地回答這些問(wèn)題,不妨向專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機構“借光”,幫助自己撥開(kāi)云霧見(jiàn)明月。 
         
        2.職業(yè)素養夠充分么? 
         
        面試時(shí)Ann對這個(gè)實(shí)習生雖有些不放心,但最終還是錄用了這個(gè)學(xué)生??稍诠ぷ髦?,越來(lái)越發(fā)現她經(jīng)常會(huì )做一些不合適宜的事:一份數據報告,需要比較A、B兩組數據,而她卻自以為是的用A與A+B比較,可工作任務(wù)就只需要前一組數據,結果不得不再花時(shí)間重新處理。這樣類(lèi)似的事兒發(fā)生不止一次,讓大家無(wú)語(yǔ)。最后,這位學(xué)生沒(méi)能通過(guò)試用期。 
         
        專(zhuān)家建議:善待你的崗位 
         
        職業(yè)素養并不只在面試時(shí)被考察,入職后工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會(huì )看在大家眼里,如果你沒(méi)有具備那些心態(tài)和意識,是假裝不出來(lái)的,即使一份好工作,也可能因為你的不職業(yè)而被踢出局。 
         
        那么職業(yè)素養包括了哪些重要方面呢?首先要清楚自己的位置,不能活在自己的小宇宙中,不論你是沒(méi)有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生,還是出任要職的海歸博士,一切工作都應以團隊需求出發(fā);其次,善待你的崗位,包括你的公司。不要因為一點(diǎn)挫折和困難就抱怨連天,這是非常不專(zhuān)業(yè)的表現,如果做不到,那么這份工作就沒(méi)有繼續做的必要了;最后,在工作時(shí),請把你的注意力專(zhuān)注到眼前的工作上,心無(wú)旁騖一直到任務(wù)完成,切勿朝三暮四、毫無(wú)計劃性。 
         
        3.本職工作做好了么? 
         
        “這有什么說(shuō)的呢?你看人家Jack,坐在策劃部里,不是接觸大客戶(hù),就是為公司出謀劃策,能得優(yōu)秀員工的機率就比我們高啊,像我們這樣區區一個(gè)小銷(xiāo)售,誰(shuí)看得到???”在公司年度優(yōu)秀員工的評比大會(huì )上,Sam向身旁的同事嘀咕著(zhù)自己的不滿(mǎn),他就認為要不是自己的位置不對,上臺拿獎的就該是他了。 
         
        專(zhuān)家建議:先做好眼前的工作 
         
        太多的人抱怨自己的崗位不起眼,或者嫌棄這份工作本身就無(wú)價(jià)值可言,成天抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的態(tài)度行事;有的人不停的換工作,希望進(jìn)到500強,認為那里的工作才是最好的。不過(guò)任何工作都可以做出不可替代性。天上掉餡餅的事從來(lái)不會(huì )無(wú)故發(fā)生。如果你都沒(méi)有把自己眼前的工作做好,沒(méi)有取得像樣的成績(jì),好工作怎么會(huì )來(lái)扣你的門(mén)呢? 
         
        4.簡(jiǎn)歷和面試都準備好了么? 
         
        公司決定要花重金招聘一個(gè)數據研究員,希望重點(diǎn)培養為研究部的骨干??扇肆Y源總監John已經(jīng)瀏覽了幾百份研究生的簡(jiǎn)歷,依然沒(méi)有看到什么讓人興奮的簡(jiǎn)歷。其中有不少人的簡(jiǎn)歷有兩三頁(yè),羅列了很多自己發(fā)表過(guò)的論文,可這些怎么能體現出研究員的敏銳和細致呢?好不容易勉強挑了幾個(gè)人來(lái)面試,都不甚理想。這么好的崗位,怎么找個(gè)合適的人那么難呢? 
         
        專(zhuān)家建議:學(xué)會(huì )抓住HR的心 
         
        紙面上的人,這就是你的簡(jiǎn)歷。這張紙上,你想用什么吸引HR的眼球呢?當然是讓人眼前一亮的能力特長(cháng),或是恰好與該職位匹配的技能。冗長(cháng)且毫無(wú)重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷,平淡無(wú)奇又怎能抓住HR的心? 
         
        進(jìn)入面試環(huán)節,成功已經(jīng)很接近了,如果這是你心儀已久的工作,除了著(zhù)裝上的精心準備,完美無(wú)瑕的自我介紹外,表現出你的綜合勝任力也至關(guān)重要。讓面試官看到你對工作的積極性、主動(dòng)承擔性和樂(lè )觀(guān)自信的心態(tài),這份工作不是你的,又有誰(shuí)來(lái)勝任呢? 
         
        5.你是否處在一個(gè)尷尬的年齡? 
         
        Lisa看著(zhù)身邊的不少同事朋友趕著(zhù)跳槽高峰期,都為自己謀得了一份不錯的職業(yè)。這家公司呆了四年,總覺(jué)得有點(diǎn)不痛不癢,她也動(dòng)了想換工作的心。待到她去新公司面試時(shí),當面試官了解她家里有小孩的狀況,本來(lái)進(jìn)程還蠻不錯的面試,立馬就冷了下來(lái)?!敖裉觳畈欢嗔?,請回去等回復吧?!比欢?,她再也沒(méi)有等到電話(huà)響起。 
         
        專(zhuān)家點(diǎn)評:做好職業(yè)規劃未雨綢繆 
         
        這一點(diǎn)對女職場(chǎng)人的影響會(huì )比較大。如果是處在適婚年齡、生育時(shí)期或已經(jīng)有小孩的話(huà),對工作有不小的影響。在職的也許會(huì )影響升遷,求職的會(huì )影響是否被錄用。如果你恰巧在這樣的年齡段,那么請根據情況變化,做好職業(yè)規劃,制定好充電計劃,讓自己的商業(yè)價(jià)值保持在一個(gè)穩定的水平,切合實(shí)際的做出選擇,也許好工作不在遠方,那么就是在眼前了。 
         
        我們的專(zhuān)家提醒各位職場(chǎng)人,如同天上不會(huì )掉餡餅一樣,好工作也不會(huì )憑空而來(lái)。在羨慕別人的時(shí)候,不如收回心思好好反省自身,總結、提煉自己的價(jià)值,不斷學(xué)習和積累,要相信,好工作總是青睞有準備的人。
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