最近看到不少朋友吐槽，工作不好找，面試N次無(wú)結果。所以在這里分享一些自己面試心得，希望對大家有一些幫助。 

　　 

　　1、一份好的簡(jiǎn)歷很重要。 

　　 

　　簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，不要講廢話(huà)。比如寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)，性格好、有耐心等等，這些內容都不是HR想知道的東西，因為這些東西沒(méi)有標準，其實(shí)HR最關(guān)注你在工作方面有哪些優(yōu)勢，你能駕馭什么樣的工作。不管是從工作經(jīng)歷還是自我評價(jià)，都不要寫(xiě)得太多，能四個(gè)字總結的，就不要寫(xiě)十個(gè)字。因為從你簡(jiǎn)歷的制作水平，也能看出你個(gè)人能力。廢話(huà)太多的人，說(shuō)明你的思路也不會(huì )清晰到哪里去。 

　　 

　　2、一定要有目標的投遞簡(jiǎn)歷，切忌肓目海投。 

　　 

　　在投遞簡(jiǎn)歷之前，一定要分析一下，這家公司是不是真在招人，這家公司內部環(huán)境如何等等。這方面有很多渠道了解，可以通過(guò)朋友了解，畢竟在一個(gè)行業(yè)時(shí)間長(cháng)了，你會(huì )有這個(gè)行業(yè)的圈子。如果你沒(méi)有渠道怎么辦，很簡(jiǎn)單，可以先看看，他們招人的時(shí)間長(cháng)短。如果長(cháng)年招人那種，特別是財務(wù)行業(yè)，長(cháng)年都在換財務(wù)，那么很有可能該公司要么不招人，要么就是公司賬很亂，老板不重視財務(wù)。這種公司不去不投也罷。有目標的投遞簡(jiǎn)歷，大大提高你得面試通知的機率。另外在投遞之前認真閱讀公司介紹，這個(gè)很重要，因為有些公司是需要有相關(guān)行業(yè)背景的。如果你沒(méi)有相關(guān)行業(yè)背景，投了也白投。就算你已經(jīng)收到面試通知，被列為備胎的可能性也很大，除非你足夠優(yōu)秀，否則一但有相關(guān)行業(yè)背景的人出現，你就不是最佳人選。 

　　 

　　3、多了解，多詢(xún)問(wèn)。 

　　 

　　收到面試通知后，在電話(huà)中要問(wèn)清楚，相關(guān)的一些情況，包括公司上下班，地址，大概薪酬范圍。還需要了解這個(gè)職位的一些要求，是否重視婚育情況等等。電話(huà)中了解清楚，判斷自己是否真合適，然后再決定去不去，否則極有可能白跑一趟，浪費時(shí)間與金錢(qián)。 

　　 

　　4、面試時(shí)，穿著(zhù)簡(jiǎn)潔。 

　　 

　　最好不要穿無(wú)袖衣，不要穿得很花哨，雖然夏天天氣很熱，但至少在包里備一件職業(yè)外套，現在公司大多數都有空調，你正裝進(jìn)去，會(huì )給人感覺(jué)你很重視這場(chǎng)面試。在一些比較企業(yè)文化較嚴謹的公司，穿無(wú)袖衣極有可能會(huì )給人感覺(jué)你不是很重視這份工作，從你的外表來(lái)看，你就不像是個(gè)來(lái)找工作的人，而是來(lái)休閑度假的。 

　　 

　　5、跟HR面談時(shí)，要注意技巧。 

　　 

　　態(tài)度要不卑不亢，不要為了非常想得到這份工作，什么都透露，什么都說(shuō)。如果你足夠優(yōu)秀，這也是表現你素質(zhì)的一方面。那種什么都透露，什么都說(shuō)的人，HR還不一定看得上。 

　　 

　　6、回答問(wèn)題，要思路清晰，思維敏捷。 

　　 

　　不要太過(guò)緊張，就像與普通人談話(huà)那樣，把你自己的優(yōu)勢表現出來(lái)就可以了。 

　　 

　　7、這是你的面試，不是HR的面試。 

　　 

　　HR的角色是從你的表現中獲得他們想要的信息，所以個(gè)人在面試中占主導很重要。另外在占主導時(shí)，要學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短，要表現你的優(yōu)勢，你的長(cháng)處，避開(kāi)你的劣勢和短處。這需要每個(gè)人在面試之前對自己有個(gè)正確的認識和分析。 

　　 

　　8、面試完后要跟進(jìn)。 

　　 

　　面試后可以與HR保持聯(lián)系，了解你的一個(gè)面試情況。了解面試情況一方面表現你很重視，另一方面，就算不成功，也可以知道目前自己在哪方面有沒(méi)達到企業(yè)要求，為你下次面試時(shí)做準備。俗話(huà)說(shuō)：失敗是成功之母，就是這個(gè)理?，F在很多網(wǎng)友在壇子里吐嘈都是瞎猜，到底是什么原因，你問(wèn)了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜，搞不清楚狀況。