有人說(shuō)職場(chǎng)沒(méi)有朋友，話(huà)糙理不糙，畢竟職場(chǎng)這個(gè)地方，都是為了賺錢(qián)而不得不走到一起，具體和誰(shuí)共事，你說(shuō)了不算，想讓誰(shuí)滾蛋，你也說(shuō)了不算！你能做到的，只是和不想面對的人一起為了公司的利益，而在一起奮斗，心里雖然不爽，但是你缺錢(qián)，沒(méi)辦法！

尤其是在采用競爭機制的企業(yè)，競爭雙方都巴不得把對方干掉，因為你做得好，就代表著(zhù)對手做得不好，反之亦然，所以，你希望他比你做的好么？這里只有一人希望你們斗，比誰(shuí)做得好，那就是老板了。老板明知道競爭就會(huì )內斗，而偏偏選擇競爭，目的就是讓你們斗，在斗的過(guò)程中，實(shí)現創(chuàng )新，目的是實(shí)現公司利益最大化！

沒(méi)辦法，大家都只不過(guò)是老板一盤(pán)棋中的棋子而已！什么時(shí)候該沖鋒陷陣，什么時(shí)候舍車(chē)保帥，一切都是他說(shuō)了算！

但是凡事都有利弊，我見(jiàn)過(guò)有的企業(yè)在搞單純的競爭機制，這造成的后果就是是競爭雙方相互看對方熱鬧，只要對方一出了錯，那簡(jiǎn)直就是最開(kāi)心的事情。所以，除了努力的把自己的工作做好，雙方的注意力就會(huì )放在盯著(zhù)對方的一舉一動(dòng)上，想盡一切辦法干掉對手。

記不記得紀曉嵐與和珅，整天在朝上說(shuō)對方如何犯了不可饒恕的罪行，有時(shí)乾隆都龍顏大怒，要把紀曉嵐拖出去斬了。但是卻遲遲不退朝，還想大臣們給紀曉嵐求情，然后乾隆借坡下驢再把他給放了！

這是管理的藝術(shù)，留住雙方相互制約，才能保住自己的皇位。這和企業(yè)雖然有一定的相同之處，但畢竟皇帝以皇權為中心，企業(yè)以利益為中心，還有一定的不同之處。單純的競爭機制導致了企業(yè)內部相互內斗，一盤(pán)散沙，沒(méi)有多少凝聚力。這對于企業(yè)尤其是一些需要打開(kāi)市場(chǎng)的小企業(yè)的良性發(fā)展是一個(gè)硬傷！

一個(gè)沒(méi)有凝聚力的企業(yè)是很難發(fā)展壯大的，相互之間關(guān)注的焦點(diǎn)很多的放在如何進(jìn)攻與防御上，比如如何給對手下套讓他栽跟頭，如何讓他在內部出洋相等等。
除非競爭雙方不在一個(gè)城市，否則，尤其一些小企業(yè)，實(shí)在沒(méi)有必要去搞單純的競爭機制，先抱團取暖把企業(yè)做大再去考慮也不遲！如果當年馬云的十八羅漢也搞什么競爭機制整天內斗，估計也不會(huì )有今天的阿里巴巴。

對于企業(yè)，我覺(jué)得更多的需要通過(guò)激勵機制去管理，讓他們從別人的努力中看到希望，然后刺激自己也要去努力的愿望，這比起直接的競爭更有優(yōu)勢，畢竟，誰(shuí)和錢(qián)過(guò)不去呢？
如果你的企業(yè)內部也在搞單純的競爭機制，除非你沒(méi)有理想，混一天算一天，否則，就趕緊走吧！