不論是求職還是申請國外大學(xué)，簡(jiǎn)歷首先是讓別人認識你的第一渠道，它就像一個(gè)“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”，供面試考官參考你的個(gè)人價(jià)值。
然而，許多剛畢業(yè)的大學(xué)生甚至在校大學(xué)生們，對制作簡(jiǎn)歷一竅不通，甚至連簡(jiǎn)歷包含哪些要素都不甚清楚。
今天，小編就教你制作一份HR心中的高分簡(jiǎn)歷！
一簡(jiǎn)歷的基本框架
一般來(lái)說(shuō)，本科生的簡(jiǎn)歷，基本包含以下幾個(gè)部分：
1、基本信息
姓名、性別、聯(lián)系電話(huà)、實(shí)際地址、是否應屆、個(gè)人主頁(yè)（如個(gè)人網(wǎng)站、公眾號等）
注：
?。?）聯(lián)系電話(huà)一定要分節，用空格隔開(kāi)，如：1351234 1234??；如果你是求職異地城市，最好使用異地城市的手機號，這樣HR可以判斷非本地城市求職者的面試可能性；
?。?）個(gè)人主頁(yè)可根據職位要求視情況填寫(xiě)，如新媒體可能需要你提供自己的公眾號、博客地址。
2、求職意向
簡(jiǎn)明了當的告訴對方，你要申請什么崗位。
3、教育背景
畢業(yè)院校（寫(xiě)到大學(xué)即可）、時(shí)間段、專(zhuān)業(yè)、GPA（平均學(xué)分績(jì)點(diǎn)）
注：可以只寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的GPA，如果成績(jì)較低，可以考慮寫(xiě)專(zhuān)業(yè)排名。
4、相關(guān)經(jīng)歷
社團、實(shí)習、兼職、義工、自主創(chuàng )業(yè)、參加過(guò)的比賽。
注：由于本科生沒(méi)有工作經(jīng)歷，所以這一部分非常重要，但寫(xiě)的時(shí)候要有重點(diǎn)，與崗位要求相關(guān)。
5、所獲榮譽(yù)
所獲獎項，不要造假，盡量匹配崗位。
不要寫(xiě)2016-2017第1學(xué)期，你的HR需要換算，應直接表達：大一上，大二下……
6、個(gè)人技能
挑選匹配崗位的技能，有針對性的填寫(xiě)。
7、其他
興趣愛(ài)好、自我評價(jià)。
二優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？
所有的HR都會(huì )用他們自己對職位的勝任素質(zhì)模型（competencymodel）來(lái)挑選你。
因此，制作簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)不是“你有什么”，而是“HR想要什么”。
關(guān)鍵詞1：匹配性
在求職簡(jiǎn)歷中，不要刻意堆砌內容并將自己描述成一個(gè)在各方面都很完美的人，HR更想招一個(gè)在某方面能力突出的人。
因此，你更應該從自己的崗位匹配性入手，選取有利于展示你與崗位匹配的相關(guān)經(jīng)歷填補簡(jiǎn)歷。
反例：
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛；
工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心；
具有親和力，平易近人，善于與人溝通；
學(xué)習刻苦認真，成績(jì)優(yōu)秀，名列前茅，連續三年獲得學(xué)院獎學(xué)金。
HR知道人無(wú)完人，這樣的簡(jiǎn)歷只會(huì )讓HR認為你很幼稚。
正例：
本人思維清晰，溝通能力強，執行力強，擅長(cháng)銷(xiāo)售工作。
首先，在校期間曾作為招展部部長(cháng)在學(xué)生用品展期間銷(xiāo)售出20個(gè)標準展位；
其次，曾經(jīng)在某會(huì )展公司市場(chǎng)部實(shí)習，主要從事某某展位專(zhuān)業(yè)觀(guān)眾邀請工作；
最后，曾在某酒店擔任過(guò)會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)助理，從事會(huì )議廳預定與銷(xiāo)售工作。
評價(jià)：通過(guò)舉例說(shuō)明自己能崗匹配，簡(jiǎn)潔有力。
關(guān)鍵詞2：量化
很多時(shí)候，數字是最好用的武器，能瞬間“點(diǎn)亮”一段表述，起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的效果。
可惜很多同學(xué)還不知道這個(gè)道理，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)總是泛泛而談，絲毫沒(méi)有力度。
反例：
作為展覽公司市場(chǎng)部經(jīng)理助理，帶領(lǐng)團隊有效提高了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
正例：
作為展覽公司市場(chǎng)部經(jīng)理助理，帶領(lǐng)11人團隊實(shí)現2000萬(wàn)元年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，同比增長(cháng)150%，為公司上年度總營(yíng)收貢獻了45%。
評價(jià)：因為新添加的數字，這段表述是不是有力多了？
關(guān)鍵詞3：專(zhuān)業(yè)化
專(zhuān)業(yè)化，不僅是你要盡量使你的簡(jiǎn)歷內容更加豐滿(mǎn)充實(shí)（前3個(gè)關(guān)鍵詞），在措辭方面也要多加注意，避免口語(yǔ)化的表述?？谡Z(yǔ)化表述讓你的文字看起來(lái)幼稚、不專(zhuān)業(yè)，還不簡(jiǎn)潔，浪費篇幅。
在簡(jiǎn)歷中，避免使用人稱(chēng)代詞，尤其是第一人稱(chēng)“我”，也不必寫(xiě)主謂賓兼有的完整句，通常以動(dòng)詞開(kāi)頭就可以了。
反例：
“不看我的簡(jiǎn)歷你會(huì )后悔一輩子”，“給我一個(gè)機會(huì )還你一片金燦燦的未來(lái)”，“最好的年紀遇見(jiàn)最好的你”。
這類(lèi)的說(shuō)辭并不能讓別人認為你有多么年輕，多么有活力，多么有創(chuàng )意；只會(huì )讓人覺(jué)得你智商......
正例：
2016年8月至今，經(jīng)營(yíng)自己的公眾號，發(fā)表推文250條，關(guān)注人數3000人，共獲點(diǎn)贊量7500個(gè)。
評價(jià)：這樣的寫(xiě)法，簡(jiǎn)潔有力，干脆利落。
關(guān)鍵詞4：簡(jiǎn)潔
所有HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常不超過(guò)60秒。工作量大的時(shí)候，30秒甚至10秒就決定了一份簡(jiǎn)歷的去留。
因此，不要發(fā)給他們一份像論文那樣詳細而冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷——他們看不完，也不愛(ài)看。
反例：
評價(jià)：頁(yè)面排版、配色失敗，視覺(jué)效果差，內容太多，給人感覺(jué)密密麻麻，非常容易造成HR的視覺(jué)疲勞！
