為什么同樣是工作三年，有的人在專(zhuān)業(yè)方面非常領(lǐng)先，有的人還是在原地踏步？

有的人成了老板眼中的優(yōu)秀員工，升職加薪樣樣都有；有的人整日混跡職場(chǎng)，坐等每月發(fā)工資。

如何成為一名優(yōu)秀的員工呢？一名優(yōu)秀的優(yōu)秀的員工哪些特質(zhì)是必不可少的？

01

優(yōu)秀員工立場(chǎng)堅定

你需要對你現在的公司有絕對堅定的立場(chǎng)，要么百分百投入工作，要么離開(kāi)。

有的人，對現在所在的公司一萬(wàn)個(gè)不滿(mǎn)意，對老板不滿(mǎn)意，對上級不滿(mǎn)意，對同事不滿(mǎn)意，對產(chǎn)品不滿(mǎn)意，對工資不滿(mǎn)意…..天天都生活在不滿(mǎn)中，卻又不說(shuō)出來(lái)。

抱著(zhù)這么多的負面情緒，如何全身心的投入到工作中？又如何能夠快速進(jìn)步？

你需要對你所在的行業(yè)和職業(yè)有堅定的立場(chǎng)。

俗話(huà)說(shuō)，三百六十行，行行出狀元。不管你的行業(yè)屬于夕陽(yáng)行業(yè)還是朝陽(yáng)行業(yè)，能力強的人在夕陽(yáng)行業(yè)也能夠做的風(fēng)生水起；天天混日子，立場(chǎng)不堅定的人在朝陽(yáng)行業(yè)也一樣做不出成績(jì)。

一個(gè)老板分享了他之前在傳統行業(yè)的經(jīng)歷：他原來(lái)是做竹木工藝品出口的，一次機會(huì )接到美國的一個(gè)大單。在交貨之后，他的產(chǎn)品里被發(fā)現了一只蟲(chóng)子，于是整批貨物都被退回，當年的利潤全部賠了進(jìn)去。

他的總結就是傳統行業(yè)太難做了，還是微商好，沒(méi)什么要求，還可以快速賺錢(qián)。在他眼里，產(chǎn)品被發(fā)現問(wèn)題就叫難做。連基本的產(chǎn)品品質(zhì)都保證不了，就開(kāi)始抱怨太難做了，顯然他對自己的行業(yè)和職業(yè)缺乏堅定的立場(chǎng)。

沒(méi)有哪一個(gè)行業(yè)賺錢(qián)是容易的，如果你不能愛(ài)一行干一行，那就別干。不能比別人更專(zhuān)業(yè)，你是不可能在任何行業(yè)里輕松賺錢(qián)的。

02

優(yōu)秀員工不抱怨

每個(gè)人在工作中都會(huì )遇到挫折，或與上司、同事相處不融洽，或憂(yōu)愁自己的職業(yè)發(fā)展，一些人選擇發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力，這看起來(lái)似乎無(wú)可厚非。后來(lái)發(fā)現，從抱怨中并不能得到什么，事情還是沒(méi)有絲毫的改變，反而會(huì )讓人失去更高的目標和更強勁的工作動(dòng)力。

優(yōu)秀員工從來(lái)不抱怨，他們深知抱怨不能改變什么，而他們要做的是想辦法改變現在狀況。

與其抱怨別人，不如改變自己

不少人在平時(shí)的工作中經(jīng)常抱怨別人，卻很少從自己身上找原因。一位剛入職的新員工，不管是適應新的工作環(huán)境還是投入到新的工作中都需要一個(gè)過(guò)渡時(shí)間，有點(diǎn)失誤都是人之常情，我們能做的就是以一顆寬容的心去對待，誰(shuí)的職場(chǎng)不犯錯。自己改變了，一切都會(huì )改觀(guān)。

把抱怨轉化成意見(jiàn)

有的時(shí)候可能是自己對某些事情的看法或者解決方法沒(méi)有得到重視，所以只能抱怨。

如果把自己的想法從公司的角度加以考慮，并且以領(lǐng)導能夠接受的方式主動(dòng)，或者積極實(shí)施，我想公司應該是非常歡迎的。

叫苦不如吃苦，生氣不如爭氣

工作不可能一帆風(fēng)順，肯定會(huì )有許多挫折和打擊，這時(shí)候抱怨于事無(wú)補，只有付出加倍的努力，才能苦盡甘來(lái)、出人頭地。

沒(méi)有苦干的精神，再好的設想，再好的規劃也只能停留在紙上，始終無(wú)法實(shí)現。

03

茶壺里倒不出的餃子等于沒(méi)餃子

一個(gè)人的學(xué)歷、文憑可能在初入職場(chǎng)的時(shí)候有用，工作幾年以后的人都會(huì )認識到文憑并不重要。擁有學(xué)歷的人他們曾受到很好的基礎訓練，容易吸收新的技術(shù)與管理。但是有知識的人不一定有很好的技能。如果這個(gè)人很有學(xué)問(wèn)，“里面裝了很多餃子，倒不出來(lái)，倒不出來(lái)就等于實(shí)際上沒(méi)有餃子”。

企業(yè)不是按一個(gè)人的知識來(lái)確定收入，而是以他擁有知識的貢獻度來(lái)確定的。我們強調使用一個(gè)干部時(shí)，不要考慮他的標記，不能按他的知識來(lái)使用，我們必須要按照承擔責任、他的能力、他的貢獻等素質(zhì)來(lái)考核干部。

優(yōu)秀員工懂得怎么把茶壺里的餃子倒出來(lái)。

04

善于總結歸納

華為任正非與員工座談時(shí)說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)。

現在給你一把絲線(xiàn)，你是不能把魚(yú)給抓住的。你一定要將這把絲線(xiàn)結成網(wǎng)，這種網(wǎng)就有一個(gè)個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。

人生就是通過(guò)不斷地總結，形成一個(gè)一個(gè)的網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)而結成一個(gè)大網(wǎng)。如果你不善于歸納總結，就會(huì )像猴子掰玉米一樣，掰一個(gè)，丟一個(gè)，你將沒(méi)有一點(diǎn)收獲。大家平時(shí)要多記筆記、寫(xiě)總結，不想進(jìn)步的人肯定就不會(huì )這么做。不進(jìn)步還不安分，牢騷怪話(huà)滿(mǎn)腹，這樣的人我們不接受。如果你不善于歸納總結，你就不能前進(jìn)。

人類(lèi)的歷史就是不斷從必然王國走向自由王國的歷史。如果沒(méi)有平時(shí)的歸納總結，結成這種思維的網(wǎng)，那就無(wú)法解決隨時(shí)出現的問(wèn)題。不歸納你就不能前進(jìn)，不前進(jìn)你就不能上臺階。人是一步步前進(jìn)的，你只要一小步一小步地前進(jìn)，過(guò)幾年當你回頭總結時(shí)，就會(huì )發(fā)現你前進(jìn)了一大步。