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      HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)看中哪些細節
      日期:2018-12-27 瀏覽

      1郵件標題寫(xiě)清楚個(gè)人信息

        最好使用“XX大學(xué)-名字-XX專(zhuān)業(yè)-應聘XX公司XX崗位-13XXXXXXX”當作郵件主題和簡(jiǎn)歷文檔的名稱(chēng)。千萬(wàn)不要用“我的簡(jiǎn)歷”來(lái)命名求職郵件和簡(jiǎn)歷,幫助HR壓縮篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間成本便是你進(jìn)入HR視野的第一步。

        Butfor what?學(xué)長(cháng)發(fā)現,看簡(jiǎn)歷的人和通知面試的人往往不是一個(gè)人哦。HR看完簡(jiǎn)歷,覺(jué)得你合適,就會(huì )把你的簡(jiǎn)歷放在一個(gè)單獨收件箱,然后告訴助理或者實(shí)習生,安排并且通知這個(gè)收件箱里所有人面試。助理需要再把你的簡(jiǎn)歷打開(kāi),研究下你應聘什么崗位,再找你的聯(lián)系方式。

        如果助理或實(shí)習生今天心情非常不好,打了一下午電話(huà)了,你的郵件標題又沒(méi)有給出任何有效信息,說(shuō)不定他們就會(huì )直接告訴HR,你的電話(huà)聯(lián)系不上咯。畢竟,誰(shuí)沒(méi)有個(gè)想偷懶的時(shí)候呢。

        2郵件正文不要空著(zhù)

        同時(shí),郵件的正文很能體現一個(gè)人的情商。

        比較完美的格式是:

        我是XXXX,我很欣賞貴公司的XXXXXXX,希望能申請貴公司的XXXXXXX崗位。(先說(shuō)明來(lái)意,套個(gè)近乎,拉近距離不可少)

        我曾在XX公司擔任過(guò)半年的產(chǎn)品實(shí)習生,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理分析同類(lèi)型產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)品體驗,使產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高出其余單個(gè)競品至少5%。(在郵件中強調一下自己和崗位最貼近的優(yōu)勢,直中紅心,防止HR懶得打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷,錯過(guò)了你這個(gè)人才)

        附件為我的簡(jiǎn)歷,請查收!靜候佳音、祝您工作愉快。

        落款XXX,聯(lián)系方式,日期。

        這樣的郵件不僅可以幫助HR迅速抓取你突出的重點(diǎn)信息,還可以體現你的行事風(fēng)格。

        3不加分的經(jīng)歷不要寫(xiě)

        記?。簩?xiě)簡(jiǎn)歷不是考試,不存在“多寫(xiě)一點(diǎn)就多一分”。寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的每一條經(jīng)歷,都應當與你應聘崗位的需求相匹配,并可以加分的。

        不要在簡(jiǎn)歷上堆砌你得過(guò)多少獎學(xué)金,當過(guò)什么課代表,學(xué)校什么杯比賽拿了個(gè)獎......寫(xiě)經(jīng)歷之前請捫心自問(wèn),這些經(jīng)歷能為你應聘這個(gè)職位加分嗎?不能就不要寫(xiě),否則HR會(huì )內心OS:這么雞毛蒜皮的事情也值得拿出來(lái)給我看?

        有的同學(xué)會(huì )發(fā)愁,我沒(méi)有實(shí)習經(jīng)歷,只有校園經(jīng)歷怎么辦呢?什么樣的校園經(jīng)歷可以寫(xiě)呢?如果你應聘的是活動(dòng)策劃,可以寫(xiě)你在學(xué)校期間組織活動(dòng)的經(jīng)歷,能用STAR法則梳理活動(dòng)案例可加分

        如果你應聘的是人力資源,可以寫(xiě)你在學(xué)生組織中與之相關(guān)的經(jīng)歷,有突出成績(jì)更佳。如果你應聘的是文案編輯,可以在郵件中附上你的優(yōu)秀文案作品哦。

        4附件簡(jiǎn)歷請用PDF版本

        招大耳和HR姐姐看到word版本的簡(jiǎn)歷,都會(huì )情不自禁皺起眉頭,因為word太容易出現格式錯亂了,而且顯得特別不專(zhuān)業(yè)。

        PDF可以保證簡(jiǎn)歷格式不出錯,內容不被誤改。如果需要附上作品,請將作品集單獨放一個(gè)壓縮包里,并用“相關(guān)作品”等類(lèi)似含義的名稱(chēng)命名壓縮包。

        5不要輕易提離職的原因

        作為學(xué)生,你的簡(jiǎn)歷完全不需要提及離職原因。

        我見(jiàn)過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)歷,4次離職

        A工作離職原因:公司管理制度混亂

        B工作離職原因:沒(méi)有發(fā)展空間

        C工作離職原因:離家太遠

        D工作離職原因:工作氛圍不好

        這種簡(jiǎn)歷是一定會(huì )被HR扔掉的!因為應聘下家的時(shí)候說(shuō)老東家壞話(huà)是大忌,而且如果你應聘的是同行業(yè)的不同公司,那么大概率你現在面對的HR比你還要了解你老東家的情況。

        而且,這些離職原因仿佛在警告HR,也許你會(huì )因為公司樓下飯不好吃而離開(kāi)。我們都是職場(chǎng)小菜鳥(niǎo),HR更希望招到可以適應環(huán)境情況穩定的員工。

        當然,有的公司會(huì )讓求職者填寫(xiě)公司的標準模板,里面會(huì )有離職原因這一欄。這時(shí),建議你寫(xiě):回家照看生病的父母(也許你是因為失戀想換個(gè)環(huán)境);公司項目解散;與公司的合同到期等。

        6不要輕易放皂騙

        一般情況下,如果沒(méi)有要求附上照片,最好不要在簡(jiǎn)歷中貼照片。當然,如果你美成邱淑貞高圓圓,照片會(huì )為你加很多分,那你開(kāi)心就好!

        如果是有要求簡(jiǎn)歷附上照片,千萬(wàn)不要貼跟本人差很大的照片,不要用身份證照,不要用非主流側臉嘟嘴可愛(ài)照,生活照、穿干干凈凈的白襯衫的證件照最好。陽(yáng)光、干凈,就是最高原則。

        找工作很難嗎?不難,讓HR通知你面試就是成功的第一步。投簡(jiǎn)歷的時(shí)候,盡可能地讓HR姐姐高效工作,你接到面試通知的機會(huì )才會(huì )更大!

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