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      職場(chǎng)處理人際關(guān)系的四個(gè)黃金法則
      日期:2018-12-27 瀏覽

      人際關(guān)系好不好,取決于個(gè)人的處事方法,想要擁有一個(gè)和諧的人際關(guān)系,這些技巧是必不可少的。

      1、換位思考

      誰(shuí)都希望與善解人意的人相處,而如果你總是習慣性的從自己的角度出發(fā),只顧及自己的利益,那你就很難與人溝通,婆說(shuō)婆有理,公說(shuō)公有理,各講各的最終也講不到一起去。

      2、平等待人

      誰(shuí)都不會(huì )高人一等,兩個(gè)人談話(huà)互相尊重才能擁有和諧的交流,每個(gè)人的人格和尊嚴都應該受到尊重,一廂情愿就是很明顯的不平等,記住,己所不欲勿施于人,你沒(méi)有任何的權利要求別人一定要認可你的看法,不管是對誰(shuí)。

      3、學(xué)會(huì )分享

      你的傷心分人一半,那你就不會(huì )那么傷心,把你的快樂(lè )與別人分享,你會(huì )變得更快樂(lè ),給予他人理解和關(guān)切,別人也會(huì )同等的回報你,別人怎么對你都是從你這里學(xué)來(lái)的,對他人慷慨大方,是處理人際關(guān)系應該有的態(tài)度。

      4、雪中送炭

      錦上添花不如雪中送炭,當別人需要幫忙的時(shí)候,你傾盡全力的幫助,當然也會(huì )贏(yíng)得他人對你的感激,同時(shí)自己也要感恩那些在你困難的時(shí)候幫過(guò)你的人,因為沒(méi)有人會(huì )義務(wù)的對你好。

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