作為一個(gè)曾經(jīng)的應屆畢業(yè)生，我當年也經(jīng)過(guò)了千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋一般的求職過(guò)程，如今自己也做到了一定級別，每天收到大大小小的簡(jiǎn)歷也不計其數，其中應屆畢業(yè)生的更是占據多數。因此對題主的這個(gè)問(wèn)題也有一些感觸。
現在，絕大多數人寫(xiě)簡(jiǎn)歷可能都是按照招聘網(wǎng)站上的格式，或者學(xué)校老師給的模版，這樣的簡(jiǎn)歷我在招聘面試過(guò)程中遇到了不計其數，被我扔掉的幾乎是100%。它們都有幾個(gè)共同的毛?。?
1.文字冗長(cháng)，沒(méi)有重點(diǎn)
2.太多和我招聘崗位不相關(guān)的信息堆砌
3.格式不規范，排版亂糟糟，讓我第一眼就對這個(gè)應聘者產(chǎn)生不好的印象
總結下來(lái)，就是一個(gè)問(wèn)題：沒(méi)有用心
那什么叫用心的簡(jiǎn)歷？
文字表達簡(jiǎn)練，邏輯清晰，設計簡(jiǎn)潔大方。比如這樣：
這樣的簡(jiǎn)歷，我敢保證能夠讓任何一個(gè)HR在每天成百上千的簡(jiǎn)歷堆中(注意我用的是“堆”，相信我，一個(gè)公司HR每天收到的簡(jiǎn)歷足以塞爆她的郵箱）一眼就看到你，并且愿意多為你留幾秒鐘時(shí)間去細看你的內容。而這多出來(lái)的幾秒，就是你為自己贏(yíng)來(lái)的“致勝時(shí)間”。所以說(shuō)，一份好的簡(jiǎn)歷是你找工作時(shí)的王牌武器，能夠瞬間提升你的逼格，給人留下非常好的印象。
那么如何制作（注意我用的詞是“制作”，而不是“寫(xiě)”，因此光文字內容好是不夠的）一封“用心”的簡(jiǎn)歷呢，主要從以下三個(gè)方面開(kāi)始著(zhù)手。
1.篇幅
2.文字
3.版式設計
.....................嚴肅分割線(xiàn)..............................
1.篇幅
你要知道，一個(gè)HR平均一天處理200封簡(jiǎn)歷，這意味著(zhù)什么？
意味著(zhù)一天8小時(shí)工作時(shí)間除去開(kāi)會(huì )、上廁所、處理公司其他事務(wù)之后，HR坐下來(lái)打開(kāi)電腦看你簡(jiǎn)歷的時(shí)間最多只有30秒
這又意味著(zhù)什么？這意味著(zhù)你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得再洋洋灑灑，很有可能并沒(méi)有什么卵用。因為HR是”掃視”簡(jiǎn)歷，而不是“閱讀”簡(jiǎn)歷。這之間的區別就好比機關(guān)槍和手槍之間的區別。
一個(gè)專(zhuān)業(yè)的HR，在閱讀簡(jiǎn)歷之前心里就已經(jīng)知道自己需要什么樣的信息。所以她在招聘銷(xiāo)售崗位的時(shí)候就不會(huì )關(guān)心你是否有編程技能，她在招聘設計師崗位的時(shí)候也不會(huì )關(guān)心你在學(xué)校做了幾次校慶晚會(huì )志愿者。
因此簡(jiǎn)歷內容并不是越多越好，作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，并沒(méi)有那么多工作經(jīng)驗可以寫(xiě)，與其絞盡腦汁堆砌一堆不相關(guān)的經(jīng)歷（你寫(xiě)的累HR讀起來(lái)也來(lái)）還不如根據所應聘的崗位，去精心挑選2-3段有亮點(diǎn)的經(jīng)歷著(zhù)重描寫(xiě)。
整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅，求你們控制在一頁(yè)！
整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅，求你們控制在一頁(yè)！
整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅，求你們控制在一頁(yè)！
重要的事情一定要說(shuō)三遍。
2.文字
通常而言，HR掃視簡(jiǎn)歷會(huì )有一個(gè)優(yōu)先級，
第一優(yōu)先級：畢業(yè)學(xué)校；主修專(zhuān)業(yè)；畢業(yè)時(shí)間；最高學(xué)歷
第二優(yōu)先級：實(shí)習公司名稱(chēng)；實(shí)習崗位；實(shí)習時(shí)間；實(shí)習內容；
第三優(yōu)先級：其他技能；在校獲獎情況；個(gè)人信息
有的時(shí)候根據公司和崗位的不同，第一和第二優(yōu)先級的重要性可能彼此對調，有的HR會(huì )先看實(shí)習這一塊，再看畢業(yè)學(xué)校。
但是無(wú)論如何記住一點(diǎn)，你要保證HR想看到的信息能夠馬上get到，而不要讓他花太長(cháng)時(shí)間。
沒(méi)有一個(gè)HR會(huì )有興趣看完下面這個(gè)簡(jiǎn)歷，因為這種簡(jiǎn)歷會(huì )給人第一眼造成“閱讀苦難”。
你看完這樣的簡(jiǎn)歷會(huì )是什么感受？密密麻麻？眼花繚亂？我大概看了5秒之后就馬上刪掉了。
而下面這個(gè)簡(jiǎn)歷就非常簡(jiǎn)明扼要，讓人看了很舒服。HR會(huì )覺(jué)得這位同學(xué)是一個(gè)做事有條理，邏輯清晰并且自信、活潑的人。
這里就需要對文字信息進(jìn)行分層，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是關(guān)鍵的學(xué)校名稱(chēng)，主修專(zhuān)業(yè)，實(shí)習公司，實(shí)習崗位這些文字要加大、加粗、加高亮，因為這是HR最先會(huì )看的信息。其次是你的實(shí)習內容，這些文字越精煉越好。你可以試試用縮句+固定句式的方式來(lái)提高你文字的閱讀性。
縮句，就是去除所有的夸大修辭和形容詞，每一個(gè)短句都保持主語(yǔ)+謂語(yǔ)+賓語(yǔ)的結構。即“我做了什么”。
例如：
銷(xiāo)售代表實(shí)習工作。負責記錄和整理日常的銷(xiāo)售報表數據，匯總各部門(mén)之間的銷(xiāo)售情況并整理成每月匯報材料。
或者：
實(shí)習期間負責網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作。利用知名論壇、貼吧及微博進(jìn)行軟文發(fā)布。同時(shí)每天電話(huà)拜訪(fǎng)20-30名潛在客戶(hù)，記錄客戶(hù)需求信息并反饋給銷(xiāo)售部門(mén)
而固定句式，就是描述工作內容中經(jīng)常會(huì )用到的句型。
主要有下面幾個(gè)句型：
負責了……(描述職責)
參與了…….（描述活動(dòng)）
協(xié)助了……（描述項目）
獲得了…….（描述效果）
總之，內容首先要保證精煉，多余的和應聘工作無(wú)關(guān)的信息全部刪除。重要信息一定要加大，加粗，加亮，方便HR的閱讀。
3.版式設計
之所以把這一塊放在最后來(lái)寫(xiě)，是因為前面兩點(diǎn)講到的篇幅和文字，屬于寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷的基礎工作，換句話(huà)說(shuō)是保證簡(jiǎn)歷“不會(huì )犯錯”的前提。但是要想讓你的簡(jiǎn)歷在HR每天翻閱的成千上萬(wàn)簡(jiǎn)歷堆中脫穎而出，那么你需要一點(diǎn)更高階的技巧，那就是下面將要講到的版式設計了。
而設計是一個(gè)智者見(jiàn)智的事情，你覺(jué)得好看的東西他可能覺(jué)得不好看，這里主要說(shuō)一些基本的通用原則。
對齊：
整個(gè)簡(jiǎn)歷，所有段落上下對齊，左右對齊。保證整體感覺(jué)看上去沒(méi)有參差不齊的感覺(jué)。如下圖所示，紅線(xiàn)的地方表明上下左右都做到了對齊，這樣給人看上去感覺(jué)就會(huì )很舒服，不亂。也會(huì )給HR留下一個(gè)好印象
字間距：
盡量做到簡(jiǎn)歷中文字能夠占據絕大部分空間，不要留白太多，也不要字和字之間挨得太緊湊。
如下圖所示，段落中的文字間距為1.5倍行距，既填滿(mǎn)了整個(gè)空間，也不會(huì )顯得局促。
設計元素：
這個(gè)對于有設計能力的同學(xué)來(lái)說(shuō)應該比較簡(jiǎn)單，用PS,AI或者PPT都能夠做出一些設計元素出來(lái)。設計元素不僅起到裝飾點(diǎn)綴的作用，更向HR傳遞你的審美觀(guān)念和能力，也是能突出你花了心思的地方。
網(wǎng)上有很多這樣的簡(jiǎn)歷模版，大家可以下載用用看。下面這個(gè)是Behance(behance.net),在國外算是比較著(zhù)名的一個(gè)設計師網(wǎng)站，上面有很多創(chuàng )意的簡(jiǎn)歷模版可以參考，并且有的模版提供PSD源文件下載，因此需要會(huì )PS才能使用
最后總結一下。用心的簡(jiǎn)歷
篇幅一頁(yè)，文字精煉，排版整齊，設計有創(chuàng )意。
對于畢業(yè)生而言，一份用心的簡(jiǎn)歷相當于找工作時(shí)你的第一張“臉”，很多時(shí)候HR沒(méi)有見(jiàn)到你，就從你的簡(jiǎn)歷開(kāi)始判斷你是一個(gè)怎樣的人，所以題主你投簡(jiǎn)歷之前最好先從上面幾個(gè)方面看看簡(jiǎn)歷有沒(méi)有哪里不妥的地方，然后再根據應聘的職位去投。最后切忌不要海投，不同崗位對簡(jiǎn)歷的要求是不一樣的。要讓HR從你的簡(jiǎn)歷中看到心意，就跟追姑娘一樣，投其所好。
