候 選 人 簡(jiǎn) 歷
客戶(hù)名稱(chēng) ： xxxx集團有限公司
推薦職位： 行政人力總監
職位編號： 001
推薦時(shí)間： 2010年03月23日
推薦獵頭： Donald(楊壯藩)13288656080
個(gè)人信息
姓名 : xx
出生日期 ：19xx年xx月xx日
性別 ：男
身高 : 179CM
體重 : 75KG
籍貫 ：xxxx
目前所在地 ：廣州
婚姻狀況 ：已婚
目前年薪 ：RMB2.5萬(wàn)/月＋補貼2000元/月＋四次季度獎金12萬(wàn)＋年終獎金將近10萬(wàn)/年，總收入約RMB55萬(wàn)左右。
期望年薪 ：面議，看重企業(yè)發(fā)展空間及個(gè)人價(jià)值的發(fā)揮
期望工作地 :
Email :
QQ :
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手機 :
教育狀況
2003年－2005年 xx交通大學(xué)（全國聯(lián)考） 管理學(xué)研究生
1998年－2001年 xx大學(xué)（管理學(xué)學(xué)士） 行政管理本科 學(xué)士學(xué)位
1986年－1989年 xx政法學(xué)院 法律系 法學(xué)
培訓狀況
(略)
語(yǔ)言能力
國語(yǔ)精通，英語(yǔ)讀寫(xiě)流利，口語(yǔ)流利
職業(yè)背景
2000/01－至今： xxx投資控股有限公司
xxxx投資發(fā)展集團（公司）
任職：副總裁兼董事長(cháng)特別助理
直接上級： 直接下級：
（主管集團公司行政、人力資源、法律事務(wù)，綜合管理部，投資關(guān)系部、公共關(guān)系部等）
公司簡(jiǎn)述： 該公司為大型多元化股份制集團公司，涉及領(lǐng)域為房地產(chǎn)、金融等?？偛吭O在北京、廣州，在廣州及其他城市均建有項目。
主要職責： 1、根據董事會(huì )提出的戰略目標，制定集團公司的年度人力行政發(fā)展規劃，經(jīng)董事會(huì )確定后負責具體實(shí)施；具體領(lǐng)導完成了2005年度集團公司人力行政發(fā)展規劃，根據集團發(fā)展總規劃制定了集團下屬企業(yè)三年發(fā)展規劃等。
2、負責定期向董事會(huì )匯報行政人力管理狀況。運用工作例會(huì )，管理工作簡(jiǎn)報等形式將集團及下屬企業(yè)行政人力資源狀況及時(shí)和總裁溝通，建立行政人力資源需求預測機制，根據公司發(fā)展需求及時(shí)調整工作策略。
3、全面負責企業(yè)行政人力日常運作，負責指導協(xié)調各職能部門(mén)（重點(diǎn)為人力資源部，行政部，法律事務(wù)部，綜合管理部，投資關(guān)系部、公共關(guān)系部等）工作，保證集團公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
4、負責制定年度行政人力預算，經(jīng)董事會(huì )批準后，實(shí)施全面資源預算管理、執行全員成本控制；審批行政報告。
5、負責公司部門(mén)經(jīng)理級以上人員績(jì)效考核，根據不同企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng )造性地運用了360度全方位考核，績(jì)效考核，成本考核，獎金池等不同方式，保持員工積極性持續與穩定。同時(shí)利用考核結果為集團后續人才儲備奠定基礎。
6、根據集團公司戰略發(fā)展規劃，領(lǐng)導制定有關(guān)行政管理等具體制度，并對下屬企業(yè)進(jìn)行培訓指導。
7、全面負責公司人力資源建設，制定人力資源管理綱要，落實(shí)推廣執行工作。負責企業(yè)高層招聘，獎勵，考核，等工作。
8、召開(kāi)集團公司人事行政辦公會(huì )議，負責落實(shí)總裁辦公會(huì )議精神。根據企業(yè)發(fā)展狀況，制定和修改組織架構和各項規章制度。
9、健全基礎管理維護與合作伙伴及當地政府官員的良好關(guān)系。
10、負責簽署總裁（董事會(huì )）授權內的行政業(yè)務(wù)文件；
11、完成總裁（董事會(huì )）交辦的其它工作。
工作業(yè)績(jì)：
離職原因：
本公司證明直接上級: XXX 電話(huà):
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1995年06月－2000年01月 xxxx集團公司 （上市公司）
總裁高級行政助理兼行政總監
公司簡(jiǎn)介： 該集團公司是一多元化民營(yíng)集團公司，包括一家上市公司，20余家控股公司。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)，計算機產(chǎn)業(yè)，大型超市連鎖管理公司，現代飲品，交通能源投資等。
主要職責： 1、主要分管集團董事長(cháng)辦公室、公司人力資源部、行政部、企業(yè)拓展部等事務(wù)， 負責集團公司全盤(pán)人力行政管理工作。
2、協(xié)助總裁處理集團總部及下屬企業(yè)日常管理事務(wù)，代表總裁處理突發(fā)事件，代表集團處理企業(yè)外部關(guān)系。
3、領(lǐng)導并參與制訂集團年度發(fā)展計劃，監督實(shí)施。領(lǐng)導制定了海星章程。領(lǐng)導參與了公司股改及上市工作。任上市工作小組副組長(cháng)。主要從行政保障上滿(mǎn)足上市工作需求。
4、完成企業(yè)行政人力體系的建立。落實(shí)實(shí)施ISO9000認證體系。
5、從行政人力資源方面，配合集團戰略發(fā)展，成功地完成了集團公司大型項目的實(shí)施工作。如領(lǐng)導并參與了飲品公司建設項目，法國合資項目，西北地區最大的超市連鎖企業(yè)，海星職能大廈項目，百盛（PAKSON)項目，INTEL公司合資，海星公寓項目等，從組織體系建立，人才招聘，培訓，建章建制，建立行業(yè)薪酬體系，高層人才引進(jìn)與培養，企業(yè)文化建設，大型社會(huì )公益宣傳活動(dòng)等。具有優(yōu)良的工作業(yè)績(jì)。
本公司證明直接上級: XXX 電話(huà):
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1991年6月－1995年6月 xxx(中國)有限公司 分公司運營(yíng)經(jīng)理
區域公司運營(yíng)經(jīng)理
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自我評價(jià):
風(fēng)險評估:
個(gè)性特征評估：
樂(lè )觀(guān)、進(jìn)取、誠實(shí)、有禮，工作勤奮，勇于負責。
能迅速掌握新技能，愿意接受挑戰性任務(wù)，能在極大的壓力下工作。
性格堅韌，但為人隨和；做事嚴謹，但有張弛。為人有誠信，講原則，善協(xié)調。
注：有時(shí)太追求完美的執行效果，對下屬和外協(xié)公關(guān)公司要求很?chē)栏?/span>
專(zhuān)業(yè)能力/ 核心優(yōu)勢評估：
新聞策劃和新聞寫(xiě)作：具備深厚的新聞策劃和新聞寫(xiě)作能力
媒體關(guān)系：具備豐厚可用的媒體資源，尤其是華南媒體資源和全國主流財經(jīng)、管理、商業(yè)媒體資源。具有開(kāi)拓媒體關(guān)系和維護、管理的能力
項目策劃和執行：具備豐富的傳播策劃和執行經(jīng)驗和能力
團隊管理能力：具備團隊管理能力，能管理團隊，協(xié)作分工，善于鼓舞團隊成員，統一團隊方向，完成任務(wù)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)、英語(yǔ)、粵語(yǔ)流利，能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言；并具備中英文專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作能力
注：對房地產(chǎn)業(yè)，可能有行業(yè)門(mén)檻，管理層經(jīng)驗時(shí)間較短
職業(yè)規劃及穩定性評估：
希望在一個(gè)蓬勃興旺的大型平臺上，發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力，打造長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展，成為企業(yè)品牌傳播的高級管理專(zhuān)業(yè)人才
注：對所在平臺的管理能力和管理風(fēng)格有較高的要求，希望在一個(gè)穩健、管理水平較高的平臺發(fā)展，傾向于在外企發(fā)展
