畢業(yè)季，工作季。

找工作的第一步是簡(jiǎn)歷的投遞，只有簡(jiǎn)歷被篩選過(guò)關(guān)才會(huì )有后續的面試和錄用。

但是新人在投遞簡(jiǎn)歷中總會(huì )出現這樣或那樣的問(wèn)題，其實(shí)投遞簡(jiǎn)歷也是有一定說(shuō)道的。

郵件中求職情況要寫(xiě)清

沈陽(yáng)某置業(yè)有限公司辦公室劉小姐說(shuō)：“在查看求職郵件的時(shí)候，我最頭疼的就是郵件標題不寫(xiě)清的郵件。很多求職者會(huì )在郵件標題上寫(xiě)‘應聘或求職’等類(lèi)似字樣。如果我們招聘的是單一職務(wù)或者郵件較少的時(shí)候還會(huì )點(diǎn)開(kāi)慢慢看，一旦招聘多個(gè)職務(wù)、郵件多的時(shí)候，這樣的郵件太讓人頭痛了，分揀就很費時(shí)，更有的還寫(xiě)‘這是我的簡(jiǎn)歷’等字樣的標題，讓人哭笑不得?！?/p>

在郵件簡(jiǎn)歷中，最好在標題上標明應聘什么職務(wù)，將姓名也寫(xiě)上，這樣能夠方便應聘單位分揀郵件。同時(shí)，劉小姐提醒說(shuō)：“不少新人的簡(jiǎn)歷做得十分精美，寫(xiě)的內容也很全面，但最好別用附件的形式發(fā)送。如果在郵件里不能把情況寫(xiě)清楚，也要把主要內容寫(xiě)在郵件正文里，然后在最后標明詳情請見(jiàn)附件。不少人的郵件只有一個(gè)附件，正文什么都沒(méi)寫(xiě)，或者在正文里寫(xiě)著(zhù)‘您這招實(shí)習生嗎’、‘我的學(xué)歷不夠但是有經(jīng)驗行嗎’一類(lèi)問(wèn)題。這樣的情況一般來(lái)說(shuō)我們都不會(huì )回復。而且，如果你的問(wèn)題暴露了你的條件不合適，我們直接就篩下去了?！?/p>

投簡(jiǎn)歷要先把重點(diǎn)說(shuō)明白

不少求職者都知道“海投”，一封簡(jiǎn)歷給若干家公司，同樣的道理，一家比較好的公司在招聘的時(shí)候收到的郵件也是大量的。

如果說(shuō)你在郵件的標題上勝出了，那么就千萬(wàn)不要在內容方面“掉”下去。

某地產(chǎn)公司辦公室干事林小姐說(shuō)：“簡(jiǎn)歷最重要的就是把自己的情況說(shuō)明白，證明自己適合這份工作、這個(gè)職位。有的時(shí)候幾段比較短的文字就能直接獲得面試的機會(huì )。當有大量求職信、求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，無(wú)論哪一位負責招聘的同事都沒(méi)有太多的時(shí)間仔細閱讀，所以簡(jiǎn)明扼要的簡(jiǎn)歷最受歡迎。需要注意的是，如果你想應聘一家公司的話(huà)，不要在簡(jiǎn)歷上將這家公司所有的招聘位置都填上，否則用人方不知道你到底想要應聘哪個(gè)職位?！?/p>

林小姐同時(shí)提醒參加招聘會(huì )投遞簡(jiǎn)歷的求職者，紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷與電子的簡(jiǎn)歷要求是一致的，都是簡(jiǎn)單明了，少說(shuō)空話(huà)套話(huà)，不需要在求職信里大篇幅表決心。如果在簡(jiǎn)歷上附帶照片，應挑選形象整潔的，不建議在簡(jiǎn)歷上附帶生活照或藝術(shù)照。

投遞后幾個(gè)要點(diǎn)要注意

一般來(lái)講，求職者投遞簡(jiǎn)歷后，企業(yè)會(huì )再給適合面試的求職者打電話(huà)約面試。所以求職者在遞交簡(jiǎn)歷后一定要保持電話(huà)暢通，而且要知道自己究竟給哪家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷。

畢竟投簡(jiǎn)歷只是一個(gè)開(kāi)始，并不代表投過(guò)去這個(gè)位置就是你的了。如果投過(guò)去一段時(shí)間沒(méi)有得到回復，那也應該記住自己給哪家公司投過(guò)簡(jiǎn)歷。劉小姐就曾經(jīng)遇到過(guò)粗心的求職者：“我曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的情況，就是電話(huà)通知求職者來(lái)面試，結果對方還要我們提醒他申請的是什么職務(wù)?！?/p>

(注：肇慶招聘網(wǎng)，肇慶人才網(wǎng) 搜集)