南都訊 記者吳建登 通訊員楊小勇 3月23日，由香洲區人力資源部主辦的校園招聘會(huì )在北理工舉行，約6000名應屆畢業(yè)生會(huì )角逐108家企業(yè)提供的1600個(gè)崗位。記者了解到，現場(chǎng)許多企業(yè)能提供的薪資多在2000元左右。有一家企業(yè)提供最高8000元月薪，不過(guò)主要面向“重點(diǎn)本科”學(xué)生，這難倒了現場(chǎng)多數應聘者。 據了解，現場(chǎng)許多企業(yè)能提供的薪資多在2000元左…

中青人才市場(chǎng)3月23日綜合性大型人才招聘會(huì )職位 免費入場(chǎng)求職免費領(lǐng)取簡(jiǎn)歷免費精美禮品派送免費存檔求職 選擇中青成功在望 肇慶通產(chǎn)玻璃技術(shù)有限公司 電控工程師、電氣工程師、安全主任、回頭料工、模具維修工、電工、鉗工、窯爐操作工、車(chē)工、質(zhì)檢員、包裝工、保安、廚工、清潔工 團星房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 保安 金?？悼萍脊?主持人、店長(cháng)…

知己知彼:求職者常用的面試提問(wèn) 今天，我看到硅谷招聘經(jīng)理Steve Buckley的一篇文章，探討了求職者如何向公司提問(wèn)。 很多人將面試看作一種單向選擇，事實(shí)上，面試是一種雙向選擇：不僅是公司挑選你，也是你挑選公司。面試就是為雙方提供互相了解的機會(huì )，公司在評估你，你也在評估公司。 面試官也知道這一點(diǎn)，所以他們有心理準備，期待求職…

如何面試出求職者的團隊意識？ 你認為這份工作最重要的是什么？ 團隊意識高于一切 面試官可以通過(guò)應聘者對問(wèn)題的細節描述，了解應聘者對工作的理解。此題考察的目的是確認應聘者是否全面了解應聘工作的內容和職責，判斷應聘者是否具有較強的分析能力、團隊意識及執行力。 關(guān)鍵詞：分析能力 、團隊合作、執行力 之所以會(huì )針對應聘者提出這樣…

央視名嘴李詠離職的3大猜想 對于上周爆出的央視名嘴李詠離職一事的原因，就連央視內部人士都不知，他的妻子哈文也在微博轉發(fā)該消息，并附言：“去做靈魂工程師？”這種曖昧也沒(méi)有透露任何信息，于是留給李詠離職很大的猜想空間。 當年，李詠憑借《幸運52》和《非常6+1》成為家喻戶(hù)曉的主持人，2006年更是以身價(jià)5億元稱(chēng)冠《中國最具價(jià)值主持…

工資年年漲 工人年年走 正月十五一過(guò)，廣州開(kāi)發(fā)區、花都獅嶺、增城新塘等制造業(yè)企業(yè)密集的地區，勞動(dòng)力市場(chǎng)里涌進(jìn)大批招工的企業(yè)。一項統計數據不容樂(lè )觀(guān)，2012年廣州人才市場(chǎng)的求職者進(jìn)場(chǎng)數比2011年減少了37萬(wàn)，下降比例高達17 .7%.廣州對外來(lái)工的吸引力在下降，個(gè)別小型皮具廠(chǎng)甚至出現了開(kāi)年后沒(méi)有工人返廠(chǎng)的個(gè)案。同時(shí)，市區不少小區保安…

職場(chǎng)秘方：笑容減壓的藝術(shù) 笑容對健康有益。 研究人員發(fā)現，面帶笑容讓人受益良多，笑容可以降低心跳速度并緩解壓力。最近的一項研究表明，甚至人們下意識地強裝笑顏也對健康有益。此前已有研究表明，笑容可以讓你更快樂(lè )。 某些研究提出，只有開(kāi)懷大笑和發(fā)自?xún)刃牡男Σ艑ι眢w有積極影響。不過(guò)，另有一些研究指出，即使禮節性的笑容都可能對…

西江網(wǎng)訊（記者郝蕊首席記者張昕）春節剛過(guò)，不少企業(yè)開(kāi)始緊鑼密鼓招聘新員工，返鄉歸來(lái)的外來(lái)務(wù)工人員和大學(xué)畢業(yè)生們也踏上了求職路。2月20日，肇慶市中青人才市場(chǎng)舉行“一帆風(fēng)順•新春首場(chǎng)大型人才招聘會(huì )”。招聘會(huì )目的在于緩解節后用人單位招工難問(wèn)題，同時(shí)也為求職者提供尋求理想就業(yè)崗位的平臺。 　　招聘現場(chǎng)：八百崗位虛位以待…

南都訊 記者謝亮輝 通訊員陳立雄 春節剛過(guò)，到廣州等珠三角地區找工作的人員陸續增多。廣州警方特別發(fā)出安全提示。根據往年的經(jīng)驗，春節長(cháng)假后以“招工”為名的詐騙活動(dòng)，其主要作案手段有以下幾種： 演雙簧騙你各種費用 一些勞務(wù)中介所為了獲取應聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進(jìn)行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、…

大學(xué)生應該仔細篩選適合自己想要的職位，降低求職底限、放寬求職范圍，并參 加一些培訓。此外在面對招聘求職前還要修改求職簡(jiǎn)歷，并在求職前對自己 的狀況作一個(gè)評估，有針對性地投遞簡(jiǎn)歷。 北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心負責人表示，大學(xué)生應該從大一、大二起就開(kāi)始進(jìn) 行準備，比如到一些企業(yè)或其他單位去實(shí)習，并接受相關(guān)輔導，有針對性地選…