福利待遇：
√ 行政班制：早上 9：00-12：00，下午 1：30-18:00,一天 7.5 個鐘，月休六天，國家規定
節假日正常休。
√ 專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優秀的你而準
備。
√ 休假權利：病假、婚假、產檢假、陪產假、工傷假
√ 薪酬待遇：根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現
持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。
√ 五險一金：為所有員工按照國家及當地政府相關規定為員工提供養老保險、醫療保險、
工傷保險、失業保險、生育保險. 住房公積金。 （ 入職第一個月繳納意外險，第二個月
繳納社保，第三個月繳納公積金，1 1- -3 3 倍年終）
√ 額外商業保險：為每位同事額外購買商業保險，如出現意外情況，可以幫助員工及家庭
減輕醫療負擔。
√ 節日禮金：每年春節、端午、中秋等重大節日為所有員工發放豐厚節日禮金或禮品，讓
員工感受到公司的祝福。
√ 生日祝福：在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和 party 和溫馨的小禮品。
晉升機會：每半年會進行一次內部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統的管理
者提升課程！所有的崗位晉升均優先內部人員競聘！
√ 導師制度：為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務。
√ 部門團建：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你
來定！
√ 公司團建：除部門內部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內或戶外的活動。
√ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。
√ 春節假期：春節期間，每位同事可享受帶薪假 10-15 天左右
√ 帶薪年假：入職滿一年，將按照國家規定，享有 5-15 天帶薪年假
√ 股權激勵：對在本崗位有突出貢獻或工作表現特別優秀的同事將以股權激勵。
√ 年終獎： 根據每年公司盈利情況和員工工作表現給予 1-3 個月基礎工資作為年終獎，工
作表現優秀的員工將有機會挑戰更高額年終獎。
√ 每年調薪：每年三月對工作表現持續優秀的員工進行調薪獎勵。
√ 培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等專業培訓）。