崗位職責：
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、負責日常會(huì )議記錄工作，日常公文的擬寫(xiě)、收發(fā)及整理歸檔。
5、組織員工活動(dòng)開(kāi)展工作，并做好宣傳及記錄、拍照、存檔工作。
6、負責代表公司與相關(guān)政府職能部門(mén)的工作對接。
任職資格：
全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理類(lèi)、文秘類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作細致，思維活躍，有較好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。
3、熟練運用辦公軟件（word、excel、powerpoint等）
4、有兩年以上行政人事工作經(jīng)驗；
5、責任心強，服從領(lǐng)導安排，服從管理
6、細心踏實(shí)、能夠耐心處理文字資料；學(xué)習能力強；
7、有較好的語(yǔ)言、文字表達能力；具備良好的人際溝通能力和協(xié)調能力.