調研報告：
    應屆大學(xué)生
    簽約率僅三成
    隨著(zhù)新學(xué)期的到來(lái)，2013年應屆畢業(yè)生參加秋季校園招聘之路也暫告一段落，不過(guò)結果卻不容樂(lè )觀(guān)。人人網(wǎng)最近發(fā)布的應屆生求職反饋調研報告顯示：雖然有6成應屆生參加過(guò)企業(yè)宣講會(huì )、半數投遞了10份以上的簡(jiǎn)歷，但僅有不到3成的學(xué)生收到了錄取通知。
    參加企業(yè)校園宣講會(huì )是畢業(yè)生們求職的首選。此次調研數據顯示，41.5%的應屆生在秋季求職中去過(guò)3場(chǎng)以上的宣講會(huì )。另外由于個(gè)人精力、學(xué)校所在地、信息獲取渠道等因素的影響，還有46.2%的學(xué)生一場(chǎng)宣講會(huì )都未參加。
    在今年并不樂(lè )觀(guān)的就業(yè)形勢下，學(xué)生對求職的準備工作越全面，求職成功的幾率也越大。在簡(jiǎn)歷上花心思，能讓自己在眾多競爭者中脫穎而出。此次接受調研的對象中，有31%的應屆生每次投遞簡(jiǎn)歷前都會(huì )“看人下菜碟”，針對目標企業(yè)及職位修改簡(jiǎn)歷。只有11%的應屆生表示投遞簡(jiǎn)歷前從不修改。
    調研顯示，有90.6%的應屆生在秋季求職過(guò)程中投遞了簡(jiǎn)歷，其中52.9%的應屆生在求職中投遞簡(jiǎn)歷數量在10份以上。不過(guò)結果卻不容樂(lè )觀(guān)，參與秋季求職的2013年應屆生中，72.5%的人尚未被企業(yè)錄取，27.5%的人收到了至少一個(gè)錄取通知，可見(jiàn)應屆生的求職成功率不到3成。職場(chǎng)專(zhuān)家建議大學(xué)生平時(shí)多利用社交網(wǎng)站，積極開(kāi)拓自己的人脈，為求職開(kāi)拓更多的途徑。

大企業(yè)多數排長(cháng)龍 小企業(yè)個(gè)別“拍蒼蠅”

    文科生專(zhuān)場(chǎng)有251家進(jìn)場(chǎng)企業(yè)，比去年少了80家，提供崗位5000個(gè)。理科生專(zhuān)場(chǎng)有350家進(jìn)場(chǎng)企業(yè)，提供崗位7100個(gè)崗位。兩場(chǎng)招聘會(huì )共有601家單位，提供1.2萬(wàn)個(gè)崗位，吸引了約3.3萬(wàn)名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)。記者在現場(chǎng)看到，招聘會(huì )上冷熱不均的現象很?chē)乐?，大企業(yè)多數排長(cháng)龍，小企業(yè)個(gè)別“拍蒼蠅”。聯(lián)通、郵政儲蓄、中海油等吸引了許多學(xué)生排隊，而一些小型咨詢(xún)公司等則少人排隊?，F場(chǎng)還出現一些“高端”職位，諸如游艇會(huì )會(huì )籍顧問(wèn)、直升機俱樂(lè )部會(huì )籍顧問(wèn)、馬術(shù)俱樂(lè )部會(huì )籍顧問(wèn)，招聘方稱(chēng)，工作內容是打馬球、開(kāi)游艇、坐直升機，“仰慕四種人”：愛(ài)工作、親團隊、有理想、善溝通。由于這類(lèi)“高端”職位與普通應屆生的生活有點(diǎn)遠，敢挑戰的人不多。

    由于是年后首場(chǎng)應屆生招聘會(huì )，找工隊伍中加入了一些“考研族”、“考公族”以及遠道而來(lái)的省外求職大學(xué)生，文理科專(zhuān)場(chǎng)都爆滿(mǎn)。尤其是“考研族”，年前基本上都花在備考，錯過(guò)了一系列招聘會(huì )，年后出分數后，未上線(xiàn)的考生只能掉頭找工，壓力倍增。