創(chuàng )業(yè)對于很多年輕人來(lái)說(shuō)，是一種能力和遠見(jiàn)的代名詞。創(chuàng )業(yè)的人往往能成為朋友圈里焦點(diǎn)。于是眾人在投以羨煞目光的同時(shí)，往往會(huì )感慨還再為別人打工的“悲慘”現實(shí)。

為別人打工，真的那么可悲嗎?

如今，80后、90后早已成為求職大軍中的主力。曾有媒體從這類(lèi)人群中做抽樣調查，其中認為“找不到體面工作就會(huì )被人看不起”的占60%，認為“找工作不如創(chuàng )業(yè)”的占43%。

從這些選項可以看出，工作已經(jīng)成為了求職者背負的巨大壓力，而很大一部分人則認為創(chuàng )業(yè)是比求職更好的出路。然而，在人們相信創(chuàng )業(yè)更好的同時(shí)，是否深刻思考過(guò)，創(chuàng )業(yè)比起求職究竟好在哪里?

在大多數人眼里，創(chuàng )業(yè)者都是有面子、賺錢(qián)多的。這種身份似乎比他們是否盈利、從事什么行業(yè)更重要。舉一個(gè)例子，在相親大會(huì )上，IT創(chuàng )業(yè)男受關(guān)注的程度明顯高于程序猿。但事實(shí)上，一個(gè)資深程序猿的工資遠遠高于一個(gè)剛起步的創(chuàng )業(yè)者。

這就是現代人常有的一種畸形心理?身份癥。而在這種心理的驅使下，那些年輕CEO的光環(huán)被盲目地放大了。

北京市最新發(fā)布的《青年創(chuàng )業(yè)者調查報告》中顯示，北京57萬(wàn)名青年創(chuàng )業(yè)者中，有超過(guò)六成的從事批發(fā)零售等服務(wù)行業(yè)，超過(guò)兩成的從事科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)及信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)。

他們的收入并不高，沒(méi)房沒(méi)車(chē)是大概率事件。其中，真正盈利的占30%，而盈利豐厚的僅有3.8%。在這3.8%的比例中，還有相當一部分人從事了普通人根本無(wú)法觸及的房地產(chǎn)行業(yè)。

根據這份調查報告的結果，不難看出一個(gè)問(wèn)題，就是創(chuàng )業(yè)者的日子并沒(méi)有想象中那么好過(guò)。而且，北京市作為“北上廣”之首尚且如此，若換作其他二、三線(xiàn)城市呢?

所以，我們不得不重新回到開(kāi)篇的話(huà)題，為別人打工，真的那么可悲嗎?

如果是時(shí)光倒退三十年，答案是肯定的。在那個(gè)百廢待舉的時(shí)代，市場(chǎng)上任何一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)，都可能成為發(fā)家致富的大商機。但如今，大多市場(chǎng)已處于飽和的狀態(tài)下，創(chuàng )業(yè)的道路已是如履薄冰。相較而言，找一份合適的工作，似乎比創(chuàng )業(yè)來(lái)的更可靠些。

那為什么有那么多人認為求職不如創(chuàng )業(yè)呢？抽樣調查顯示，在80、90后求職群體中，有一年職業(yè)規劃的占19%，有兩、三年規劃的占56%，而有五年以上規劃的只占25%。模糊的職業(yè)規劃和盲目的擇業(yè)心態(tài)，使得這些人在求職的時(shí)候只是找了一份“營(yíng)生”，而不是一份“事業(yè)”。

試想，你壓根就沒(méi)選好一份適合自己的工作，又怎么能覺(jué)得它有意思呢?這就解釋了，為什么“為別人打工可悲”的心態(tài)會(huì )普遍存在原因了。

只要我們有了認真的規劃，明確的目標，為別人打工不但不可悲，甚至更值得被尊重。在工作的過(guò)程，我們需要不斷總結問(wèn)題、思考人生;不斷更新知識、完善自我;不斷強化人脈、廣交朋友。

若干年后，當一個(gè)有學(xué)識、有閱歷、有人脈的你站在眾人面前，不也一樣具備震懾一切的強大氣場(chǎng)嗎?那時(shí)，至于我們是不是為別人打工，或許也無(wú)關(guān)緊要了吧。