在職場(chǎng)中，很多人都覺(jué)得只有跳槽，才可以讓自己的薪水得到一個(gè)大幅度的提升。而實(shí)際生活工作過(guò)程中，也是這個(gè)樣子的。

　　因為那些跳槽的人，他們可以把在前一家公司的經(jīng)驗和教訓帶到新的工作崗位上，這樣的人會(huì )比那些剛畢業(yè)的人為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。因此在跳槽的過(guò)程中，只要能夠掌握一定的技巧，不僅可以讓工資翻倍，還可以獲得更高的價(jià)值。

　　那么我們應該如何跳槽，才能夠讓自己的薪資水平有一個(gè)大幅度的提升呢？有以下3個(gè)方法。

　　1、對自己現有的工作內容進(jìn)行總結回顧

　　當我們跳槽之前，一定要將自己現有的工作內容進(jìn)行一定的回顧和總結。仔細想一想在這段工作中，我們有多少事情是可以做得更好的，曾經(jīng)踩過(guò)多少坑，下次應該如何避免。在這段工作經(jīng)歷中，我們在哪方面的能力得到了提升，在同事之間哪一方面，我們會(huì )比別人做得更好，更有天賦。

　　在離開(kāi)工作崗位之前，要多和自己的同事和領(lǐng)導進(jìn)行溝通和交流和他們進(jìn)行坦誠的對話(huà)，從他們嘴中套出自己到底是一個(gè)什么樣的人。在他們眼中自己有什么樣的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只有明白了，別人看我們的目光，我們才知道自己在未來(lái)的方向上哪里需要調整，哪里需要繼續維持。

　　所以在跳槽之前，我們一定要對自己現有的工作進(jìn)行回顧與總結，這樣也可以讓我們更加的有自信有信心。

　　2.根據市場(chǎng)上，對與我們相同職位的描述進(jìn)行總結和調研

　　當第一步，我們完成了對自己的整理之后，第二步就要對自己要跳槽的職位進(jìn)行一個(gè)調研。在這個(gè)過(guò)程中，我們要去找一些主流的大公司，去看他們對相關(guān)職位的要求。

　　這樣，我們就可以知道在大公司中這樣的職位到底應該具備什么樣的能力，然后看自己現在有哪幾條是符合的，哪幾條是不符合的，然后將那些在短時(shí)間內可以提升的能力進(jìn)行一個(gè)突破，將那些必須要長(cháng)時(shí)間才能獲得的能力進(jìn)行一個(gè)計劃。

　　這樣當我們再去面試的時(shí)候就會(huì )知道自己的短板在哪里，就會(huì )知道如何去獲得面試官的好感。

　　3.對自己的目標公司進(jìn)行調研

　　當我們明白了自己的能力水平，當我們知道了自己在這個(gè)社會(huì )中我們所處的社會(huì )地位，以及所要求的職業(yè)能力，我們就可以知道自己的身價(jià)到底在哪里。就可以知道應該選擇什么樣的公司，因此這個(gè)時(shí)候我們就要針對自己選中的三到五個(gè)公司進(jìn)行認證的調研，去看他們公司的公司文化。

　　看他們公司的環(huán)境以及整個(gè)團隊中大家的合作氛圍，看在這里工作過(guò)三到五年的老員工，他們的精神以及工作的狀態(tài)，這樣我們就可以判斷出這份工作是不是我們想要的。也可以將我們的能力與之相匹配，如果我們想獲得工資的話(huà)也就變得輕而易舉了。

　　在職場(chǎng)中，你覺(jué)得如何跳槽才能夠獲得比較高的回報呢，歡迎留言交流。