在職場(chǎng)里，長(cháng)期堅持在一個(gè)地方，可以積累經(jīng)驗，熟悉行業(yè)，如果機遇不錯，遇到伯樂(lè )，可以有好的提升，企業(yè)喜歡用忠實(shí)的人。也有很流行的觀(guān)點(diǎn)說(shuō)，年輕人要踏實(shí)，不要老想著(zhù)跳槽，然而個(gè)人在工作中有飽受煎熬，跳還是不跳，這是個(gè)糾結很多人的問(wèn)題。那么年輕人究竟該不該跳槽呢？

　　現在發(fā)現，很多90后，95后的孩子特別喜歡跳槽，從不擔心生活開(kāi)銷(xiāo)，只要遇到一不開(kāi)心的事就辭職，想休息就在家待幾個(gè)月，這也無(wú)可厚非。

　　我家有一個(gè)親戚的女兒最近也在找工作，她說(shuō)：“最好是薪水高一點(diǎn)，工作輕松點(diǎn)，時(shí)間還只有，還受人尊重……”

　　她的爸爸嚴肅的對她說(shuō)：“這樣的工作也有，我們公司的老板的職位挺符合你的要求的?！?

　　我在旁邊也跟著(zhù)笑了起來(lái)。

　　沒(méi)有一種人生不辛苦，哪怕是老板也有可能經(jīng)常忙得顧不上吃飯。職場(chǎng)新人，先把自己放低點(diǎn)，才是明智的。

　　我想做什么？——我的職業(yè)目標

　　我能做什么？——我的能力優(yōu)勢＋周邊資源+生活現狀

　　我想要什么？——什么對我是重要的：金錢(qián)？地位？獨立？成就感？

　　有人剛開(kāi)始工作，就一臉惆悵地來(lái)找我：“我真不喜歡自己的工作，又不知道要做什么，我好迷茫??？該怎么找準自己定位？”

　　對于這樣的問(wèn)題我很理解也很無(wú)奈，不喜歡現在的工作，這是職場(chǎng)初體驗，如果有大數據統計的話(huà)，我敢保證，有大部分人都不喜歡第一份工作。

　　那不喜歡的原因是什么呢？

　　1、有一多半是因為缺乏職業(yè)基本素養和職業(yè)能力，搞不定工作，而壓力和挫折一定會(huì )帶來(lái)負面感受，不喜歡是正常的。

　　2、除此之外，還不知道自己該做什么，這是個(gè)大問(wèn)題。

　　唯一的解決方法就是更多的探索與嘗試。不過(guò)前提是你得有獲得嘗試機會(huì )的能力，以及能正確地嘗試。

　　不然，頻繁換工作，甚至換行業(yè)，只是從一個(gè)職業(yè)初級到另一個(gè)職業(yè)初級，體驗到的也總是不斷入門(mén)的挫敗感。

　　所以，初入職場(chǎng)，或者剛剛轉型到一個(gè)新領(lǐng)域，一定要潛心提升能力，就像王者農藥一樣，打怪升級。

　　即便是不喜歡，也是在一個(gè)工作崗位上至少做到及格之后才有資格換。

　　而不是不喜歡，干不好，干不好就跳槽，一年跳三次，越跳越失敗。

　　而這個(gè)時(shí)候，你在一個(gè)領(lǐng)域里積累的職業(yè)能力，溝通、寫(xiě)作、PPT、學(xué)習、執行……先問(wèn)自己這些基本的職業(yè)技能和素質(zhì)都學(xué)習了嗎？

　　都合格了嗎？如果沒(méi)有學(xué)習沒(méi)有及格就不要說(shuō)自己迷茫，迷茫多半的原因都是因為一個(gè)字“懶”。

　　學(xué)好這些職業(yè)基本技能可以遷移到別的職業(yè)里去，特別是剛剛工作的前五年，是踏踏實(shí)實(shí)為自己今后打基礎的五年。