在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到這樣一些聲音：“某某某這次考試又考第一名了”、“某某某這次面試又上了”或者“某某某又被提拔了”、“某某某薪水又漲啦”......可以說(shuō)，這些受到職場(chǎng)眷顧的天選之人，都是領(lǐng)導喜愛(ài)的人才，那么領(lǐng)導都喜歡哪些人才呢？

第一種，關(guān)系戶(hù)。

他們可能是上司或者領(lǐng)導的侄兒侄女，甚至是八竿子打不著(zhù)的遠房親戚；也可能是領(lǐng)導的上級、家人或朋友交代要照顧的人物。你會(huì )發(fā)現，他們一般都會(huì )在單位比較核心的部門(mén)或崗位，而且總是比別人需要干的工作少，卻能獲得更多的贊賞和榮譽(yù)。領(lǐng)導對他們肯定的多、批評的少，平時(shí)笑臉相迎，不似對其他人般冷臉或者苛刻。當有提拔或者升遷的機會(huì )時(shí)，領(lǐng)導就會(huì )充分發(fā)揮他們的“識人之明”，提拔他們最認識、最熟悉的關(guān)系戶(hù)們!

第二種，業(yè)務(wù)骨干。

一個(gè)公司或者單位，僅靠關(guān)系戶(hù)肯定是不能得到維系和發(fā)展。這時(shí)候，業(yè)務(wù)骨干的地位就凸顯出來(lái)了。你可能是單位的“一支筆”，專(zhuān)門(mén)負責給領(lǐng)導代擬材料、寫(xiě)講話(huà)稿，這樣領(lǐng)導就離不開(kāi)你，還必須重重的用你。你也可能是公司的“銷(xiāo)售冠軍”，公司大部分的業(yè)務(wù)都要靠你來(lái)支撐，領(lǐng)導不僅要重用你，還有可能要討好你，怕你跳槽。你還有可能是公司的財務(wù)總監，掌管著(zhù)公司的財務(wù)命脈，領(lǐng)導跟你的關(guān)系肯定很鐵。當然，身為業(yè)務(wù)骨干，就要做好常常加班的準備，因為你承擔的工作一般也是最多最重的!

第三種，高顏值員工。

關(guān)系不夠，顏值來(lái)湊；能力不夠，還是顏值來(lái)湊。愛(ài)美之心人皆有之，帥哥靚女總是讓人賞心悅目，即使用來(lái)當花瓶或者公司吉祥物，也是極好的。顏值上的差異化對待，在面試時(shí)就開(kāi)始了，你長(cháng)得帥氣，形象分就比較高；你長(cháng)的漂亮，領(lǐng)導都不舍得對你大呼小叫，而是希望時(shí)?？吹侥?，所以同等條件下，也要相對重用你!

第四種，酒國英雄。

當你既不是關(guān)系戶(hù)，也不是業(yè)務(wù)骨干，長(cháng)得又普通怎么辦，練就一番好酒量也是一個(gè)偏方?，F代人情社會(huì )，酒桌上談業(yè)務(wù)比比皆是，你沒(méi)有一定的酒量，就可能上不了桌、談不了事，把露臉表現的機會(huì )讓給了酒量好的酒神、酒鬼們。如果你是領(lǐng)導，是不是希望有一個(gè)屹立不倒的男員工擋在你身前，又或者一個(gè)小女子幫你斟酒。那么，你出門(mén)應酬很可能就會(huì )帶上她。作為補償，適當的犒勞必不可少！
如果你不是以上四種類(lèi)型呢，那么就努力成為以上四種類(lèi)型；如果努力過(guò)后也沒(méi)有成為，那么就坐等天上掉餡餅，或者換個(gè)工作新環(huán)境吧！
對此，大家怎么看呢？是不是還有其他類(lèi)型？你又是屬于哪一種呢？