求職時(shí)，“趨熱避冷”是很多求職者的思維定勢。銀行業(yè)、IT業(yè)等熱門(mén)行業(yè)往往意味著(zhù)高收入、高福利和長(cháng)遠的發(fā)展，而農林牧漁業(yè)、傳統制造業(yè)等行業(yè)卻總給人收入低、工作枯燥的印象。因此在人才市場(chǎng)中，熱門(mén)行業(yè)總是人滿(mǎn)為患，冷門(mén)行業(yè)常常乏人問(wèn)津。
擇業(yè)不宜只盯著(zhù)熱門(mén)行業(yè)。首先，行業(yè)的冷與熱是相對的，前幾年互聯(lián)網(wǎng)業(yè)曾紅極一時(shí)，但互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅時(shí)，下崗失業(yè)的人也不在少數。其次，熱門(mén)行業(yè)中也有冷門(mén)職位，而冷門(mén)行業(yè)中也有熱門(mén)職位，行業(yè)前景不等于職業(yè)前景。譬如，在IT行業(yè)，也有和計算機幾乎沒(méi)有必然聯(lián)系的崗位，如行政管理、人力資源等；同樣，在非IT行業(yè)，也需要大量IT人才進(jìn)行系統的開(kāi)發(fā)、設計和維護。
熱門(mén)行業(yè)中的熱門(mén)職位
據某網(wǎng)站最新數據，近期職場(chǎng)中排名靠前的熱門(mén)行業(yè)有加工/制造業(yè)、信息技術(shù)/互聯(lián)網(wǎng)、電子技術(shù)、生物/制藥/保健、耐用消費品、咨詢(xún)業(yè)、快速消費品、貿易、廣告業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)等，這些行業(yè)的應聘人數往往是職位數的倍數。
在這些熱門(mén)行業(yè)中，同樣存在著(zhù)熱門(mén)職業(yè)和冷門(mén)職業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，與產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展直接相關(guān)的核心職位往往是熱門(mén)的，個(gè)人發(fā)展空間很大；而從事外圍性、事務(wù)性工作的，通常是冷門(mén)，發(fā)展空間有限。
熱門(mén)行業(yè)的熱門(mén)職位大致有以下這些，供求職者參考：
加工/制造業(yè)：供應商開(kāi)發(fā)工程師、供應商質(zhì)量改進(jìn)工程師、設計工程師、生產(chǎn)/工藝工程師、項目經(jīng)理；
信息技術(shù)/互聯(lián)網(wǎng)：手機研發(fā)工程師、測試工程師、游戲策劃、游戲研發(fā)工程師、無(wú)線(xiàn)電射頻工程師；
電子技術(shù)：IC設計工程師、芯片測試工程師、機電工程師、電氣工程師、數字電視研發(fā)工程師；
生物/制藥/保健業(yè)：高級醫藥代表、銷(xiāo)售總監、技術(shù)工程師、機械工程師、醫藥產(chǎn)品研發(fā)人員、QA工程師；
耐用消費品行業(yè)：銷(xiāo)售經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理；
咨詢(xún)業(yè)：客戶(hù)顧問(wèn)、項目督導、管理咨詢(xún)項目經(jīng)理、IT咨詢(xún)師、心理咨詢(xún)師；
快速消費品行業(yè)：銷(xiāo)售總監、區域銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、物流經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理；
貿易：國際貿易經(jīng)理、國際貿易專(zhuān)員、采購經(jīng)理、項目經(jīng)理、國際采購工程師。
冷門(mén)行業(yè)的熱門(mén)職位
冷門(mén)行業(yè)也有熱門(mén)職位，不信？看看這些：
農業(yè)科技人才：農業(yè)是不折不扣的傳統行業(yè)?？涩F代農業(yè)已經(jīng)不是傳統意義上的“春播秋種”了。在一些現代農業(yè)園區，對技術(shù)人才的要求非常高，范圍也相當廣。據某網(wǎng)站信息，市場(chǎng)對農業(yè)科技人才的需求日益旺盛。需求主體不僅包括傳統的農、畜、牧業(yè)，還有生物工程、海洋養殖耕作等新型企業(yè)，另外，農產(chǎn)品加工、農產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)人才也供不應求。
模具設計師：制造業(yè)也是老牌傳統行業(yè)，其勞動(dòng)強度大、工作環(huán)境不夠舒適的行業(yè)特點(diǎn)，讓不少人望而卻步。但近年來(lái)，模具設計師已經(jīng)成為人才市場(chǎng)中的新貴，高級模具設計師動(dòng)輒月薪上萬(wàn)。
專(zhuān)利代理人：知識產(chǎn)權業(yè)在人才市場(chǎng)中一直不溫不火，專(zhuān)利代理人卻是當之無(wú)愧的熱門(mén)人才，一直處于高度緊缺的狀態(tài)。盡管專(zhuān)利代理人考試通過(guò)率一向偏低，還不到10%，但2004年上海的專(zhuān)利代理人資格考試卻吸引了近8000人應試。
園藝工程師：園林綠化也屬冷門(mén)行業(yè)。然而近年來(lái)，園藝工程師、景觀(guān)設計師等“綠色人才”卻一路走強，園藝工程師還數次入選某網(wǎng)站的“職場(chǎng)10大人氣職位”之列。
擇業(yè)須有前瞻性
市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，冷門(mén)、熱門(mén)也在不停變化。想從事熱門(mén)職業(yè)，關(guān)鍵要有前瞻性，以成長(cháng)性強的職業(yè)作為自己的目標。歸納起來(lái)，前瞻性體現在這幾個(gè)關(guān)鍵當口：
1、填報專(zhuān)業(yè)時(shí)。職業(yè)規劃從選擇大學(xué)專(zhuān)業(yè)時(shí)就該開(kāi)始。高考填報志愿時(shí)大多數人也以熱門(mén)行業(yè)作為風(fēng)向標，其實(shí)這樣很危險。前些年金融行業(yè)火爆，報考金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生數量大增，學(xué)校也紛紛開(kāi)設相關(guān)專(zhuān)業(yè)。結果沒(méi)幾年，金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生由于數量過(guò)多遭遇就業(yè)困難?，F在，計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也面臨著(zhù)相似狀況。相反，有些人報考了某些冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，反而有意想不到的發(fā)展。譬如，心理學(xué)一向比較冷，而近幾年心理咨詢(xún)師、兒童顧問(wèn)等相關(guān)職業(yè)卻成了人才市場(chǎng)上的搶手貨。
2、選擇職業(yè)時(shí)。盡量選擇有發(fā)展潛力的職業(yè)，不要拼命追逐那些已經(jīng)炙手可熱的職業(yè)。成長(cháng)性強的職業(yè)應具備兩個(gè)條件。其一，在市場(chǎng)上，與該職業(yè)相關(guān)的人才供不應求；其二，提供相關(guān)職位的企業(yè)，發(fā)展態(tài)勢大多蒸蒸日上，在政策方面擁有不少利好消息。具備這兩個(gè)條件的職業(yè)，勢必需要大量從業(yè)人員，呈現出“求賢若渴”之勢，很可能是下一個(gè)“熱門(mén)”。
3、行業(yè)時(shí)。選擇行業(yè)時(shí)可做一番調查分析，包括社會(huì )熱點(diǎn)職業(yè)的分布、自己所選擇的行業(yè)在當前與未來(lái)社會(huì )中的地位、社會(huì )發(fā)展趨勢對行業(yè)的影響等。再分析一下自己的人脈資源，包括在從事選定職業(yè)的過(guò)程中將同哪些人交往，這些人都屬于哪些行業(yè)等等，最后根據實(shí)際情況選擇有利于自己成長(cháng)的行業(yè)。
此外，還要記住兩個(gè)原則：
1、無(wú)論從事什么職業(yè)，都要和興趣愛(ài)好及個(gè)性特點(diǎn)相結合。熱門(mén)專(zhuān)業(yè)、職業(yè)、行業(yè)都可預測，但切不可因為追求熱門(mén)而強迫自己從事不喜歡或不擅長(cháng)的職業(yè)。
2、無(wú)論從事什么職業(yè)，都要努力把它做好。一份職業(yè)的前景如何，最大的決定因素并非是行業(yè)前景，而是自己有沒(méi)有用心去做，能不能成為某一領(lǐng)域的專(zhuān)家?，F代社會(huì )專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越精細，個(gè)人只要做好自己的工作，真正做到“人無(wú)我有、人有我精”，就一定會(huì )有所建樹(shù)。
