一旦你開(kāi)始理解職業(yè)規劃并掌握事業(yè)的哲理，便會(huì )發(fā)現這是一個(gè)無(wú)止境的過(guò)程。設法獲得一份今年很適合的工作，并不意味著(zhù)你的將來(lái)就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都會(huì )不斷地變化，今年適合你的工作，一年或者兩年之后，有可能就完全不適合了。不斷地獲得成功的唯一保障，就是刻苦努力的精神。付出與收獲總是成正比，你工作越勤奮，得到的報償也就越大。為了確保成功，你必須以邏輯而有系統的方式，仔細地規劃每個(gè)職業(yè)階段，一般職業(yè)規劃分四個(gè)階段。

    第一階段：工作
    首先你必須做一些內在的調查研究，找出自己想要做的以及自己能夠做的，并分析自己的技能、實(shí)力和成就。然后，你必須考慮你的價(jià)值

或需要什么，很少人下功夫分析他們工作的價(jià)值、對他們真正具有重要意義，或帶給他們最大快樂(lè )的是什么。你還必須找出自己的限制、束縛

以及弱點(diǎn)或缺點(diǎn)，并學(xué)會(huì )在無(wú)法克服這些問(wèn)題的情況下，如何接受它們，甚至把它們轉變成動(dòng)力。成功的職業(yè)規劃的本質(zhì)，在于建立一個(gè)牢固

的發(fā)展基礎。這個(gè)基礎將使你以積極的方式行動(dòng)，無(wú)論擺在你面前的情況如何。因為沒(méi)有這個(gè)根本核心，你就不能向前發(fā)展。請記住職業(yè)規劃

是一個(gè)過(guò)程。從一開(kāi)始你便正確地按照第一階段的要求行事，否則，當你在最不希望暴露出自己的弱點(diǎn)和失誤的關(guān)鍵時(shí)刻，你總會(huì )因緊急補救

工作而感到煩惱。因此，現在為職業(yè)規劃的第一階段付出的時(shí)間，將來(lái)會(huì )收到不可估量的回報。
 
    第二階段：探索可行性
    一旦你收集到了你自己和處境的全部訊息時(shí)，你便具有了更充分的準備，去評估眼前的選擇，并從有利的觀(guān)點(diǎn)去探究你的工作領(lǐng)域。把你

的技能，即將拿到市場(chǎng)出售的“產(chǎn)品”，這樣做是很重要的。"職業(yè)規劃"猶如大廠(chǎng)商在即將開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí)，會(huì )投入大量的資金作市場(chǎng)調查，競

爭評估及廣告宣傳活動(dòng)。因此，職業(yè)規劃也無(wú)不同。
 
    第三階段：采取行動(dòng)
    一旦你明白追求的目標，并對你即將出售服務(wù)折市場(chǎng)有所了解，你便真正可以出去尋找合適的環(huán)境了。然而，這也是你開(kāi)始直接與其它追

求同一目標的人展開(kāi)竟爭的地方。大多數職業(yè)會(huì )使你陷入與他人競爭的境地。所以你必須作徹底的調查研究，只有這樣你才可比起他人占據優(yōu)

勢。

    第四階段：保持進(jìn)步
    一旦你獲得成功，你就不能停滯不前。你必須確保勝任各項工作，怠慢職業(yè)、不思進(jìn)取則無(wú)法強化自己原來(lái)的優(yōu)勢。不幸的是，許多人沒(méi)

有看到這一點(diǎn)，其主要原因在于，他們不重視自己的發(fā)展，總是把自己進(jìn)步視為次要，而將公司、顧客和老板擺在首位。

（注：肇慶招聘,肇慶人才網(wǎng) 采編）