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      對于職場(chǎng)競爭,我們應該怎樣應對呢?
      來(lái)源:【肇慶中青人才網(wǎng)】 日期:2012-11-09 瀏覽

      第一,培養自身賞析別人的氣度。當對手取勝時(shí),真誠地為他們喝彩,同時(shí)在失敗中進(jìn)行自身的反思。然而,只看到自身的長(cháng)處是不夠的,要學(xué)會(huì )用欣賞的眼光去對待別人,找出自己的不足,盡可能超越對手。

       

      第二,保持心理穩定,切忌情緒波動(dòng)大。在競爭中,弱者必須承受得住失敗的打擊。一次失敗了,并不表示將來(lái)也會(huì )失敗,也不說(shuō)明你事事不如人。只有要克服自卑心理,選好努力奮發(fā)的方向,不自暴自棄,一定要趕越對手。


      第三,樹(shù)立“每個(gè)人都有成功的機會(huì )”的觀(guān)念。人生中充滿(mǎn)了競爭,競爭必然能促進(jìn)社會(huì )前進(jìn),所以每個(gè)人都應以積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度應對競爭。競爭之中保持良好的合作,成功之后不忘提攜弱者,切不可為爭求勝利而做出有失德的事情。職場(chǎng)上的競爭與做人是不矛盾的,良好的品德修養只會(huì )讓競爭更有利于人的全面發(fā)展。

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