1．當面試官打斷你的陳述時(shí) 

　　面試官：“能否說(shuō)一下具體情況” 

　　在求職者講述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，面試官會(huì )突然打斷求職者，近而詢(xún)問(wèn)求職者某段經(jīng)歷或者某件事情的詳細情況。此時(shí)，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據你的表述核對你的簡(jiǎn)歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會(huì )有一段空白期，但它往往不會(huì )在簡(jiǎn)歷上明確地表現出來(lái)。這時(shí)，面試官若是追問(wèn)詳細情況，求職者就需要格外警惕，以防自己說(shuō)漏了嘴，讓面試官懷疑自己沒(méi)有誠信。 

　　面試官：“嗯，您的意思是……（簡(jiǎn)要復述求職者的觀(guān)點(diǎn)）” 

　　求職者通常覺(jué)得面試官不太了解自己對某一個(gè)提問(wèn)的回答，或者因面試時(shí)的緊張而翻來(lái)覆去地表達自己的觀(guān)點(diǎn)。這時(shí)，面試官若是打斷你的陳述并簡(jiǎn)短地復述了你所表達的內容，求職者就該注意自己的表述用詞，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅，條理清晰。 

2．當面試官向你提問(wèn)時(shí) 

　　面試官：“如果換你到別的崗位，你愿意嗎？” 

　　這句話(huà)可能說(shuō)明求職者所應聘的崗位已經(jīng)招到合適的人，但面試官對你的興趣依舊不減，很希望你的加入。面對這種提問(wèn)，求職者可以根據實(shí)際情況作出應答。如果求職者認為對方是個(gè)不錯的公司，對新的崗位又有一定的把握，對薪資福利都可以接受，那不妨考慮一下這個(gè)機會(huì )；如果對方情況一般，新崗位自己又不感興趣，求職者可以婉拒對方的邀請。 

3．當面試官對你表示關(guān)心時(shí) 

　　面試官：“我們公司很偏僻，在這里上班你來(lái)回奔波很辛苦！” 

　　首先，面試官在提醒求職者需要慎重考慮上下班的時(shí)間成本問(wèn)題，同時(shí)也對求職者有這方面的疑慮，比如求職者是不是因為長(cháng)時(shí)間找不到工作而委曲求全，一旦工作后會(huì )不會(huì )因為上下班太辛苦而跳槽。 

　　其次，如果求職者已經(jīng)說(shuō)明自己可以克服交通問(wèn)題，但是面試官仍舊表示出類(lèi)似的“關(guān)心”，那說(shuō)明這次面試成功的可能性不大。面試官只是拿“上下班辛苦”這個(gè)理由委婉地拒絕求職者。 

4．當面試官給你建議時(shí) 

　　面試官：“以你的能力/學(xué)歷，你可以……” 

　　面試官的這一建議很可能是暗示求職者應聘目前的崗位有些屈才或者說(shuō)個(gè)人能力不足。如果求職者是經(jīng)過(guò)深思熟慮后作出的跳槽，或愿意從原來(lái)背景更深厚的公司跳槽至該公司，那么接下來(lái)的溝通中求職者需要給面試官吃下“定心丸”，說(shuō)明自己選擇這份工作的原因，由此解除面試官對求職者不穩定性的擔憂(yōu)。（完）