關(guān)于生育險的那些問(wèn)題……
所有城市的職工生育津貼都是一樣的嗎？
國家對生育獎勵假和津貼沒(méi)有統一規定。
生育保險的待遇包括生育時(shí)產(chǎn)生的住院、分娩等醫療費用的報銷(xiāo)，以及女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。用人單位參加生育保險后，本單位女職工生育期間的醫療費用以及產(chǎn)假期間的工資都無(wú)需單位承擔，而是由生育保險基金支付。
生育津貼是生育保險待遇的一部分，其發(fā)放是按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數計發(fā)。一些地區試點(diǎn)生育保險和職工基本醫療保險合并實(shí)施，加強生育和醫療保險的基金管理，擴大覆蓋面，合并實(shí)施后，生育保險的待遇不變。
人社部醫療保險司有關(guān)負責人：
國家未對生育獎勵假進(jìn)行統一規定，新增加生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，其工資由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付。但全國有七八個(gè)省市并沒(méi)有延長(cháng)生育獎勵假，也沒(méi)有增加職工生育津貼。
男職工不繳生育險？
生育險強制參保，用人單位須為所有職工繳納。
一些公眾和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為，“男職工不生孩子，所以生育保險和男職工沒(méi)關(guān)系”“生育保險只是生育時(shí)有用，不再生育的女職工也可不繳納”。
對此，中國社科院經(jīng)濟所公共經(jīng)濟研究室主任王震表示，生育保險是法定社會(huì )保險，強制參保。生育險對應的風(fēng)險是企業(yè)雇傭女職工的風(fēng)險，應對的是企業(yè)的風(fēng)險，而不是職工的風(fēng)險。不論其用人單位有無(wú)女職工，也不論女職工是否在生育期，用人單位都應該為其職工參加生育保險。
生育保險的繳費全部由單位承擔，個(gè)人無(wú)需繳費。即使一個(gè)單位都是男職工，也應該參加生育保險；女職工不再生育，單位也應當繼續參加生育保險。（轉自《人民日報》）（完）
國家對生育獎勵假和津貼沒(méi)有統一規定。
生育保險的待遇包括生育時(shí)產(chǎn)生的住院、分娩等醫療費用的報銷(xiāo)，以及女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。用人單位參加生育保險后，本單位女職工生育期間的醫療費用以及產(chǎn)假期間的工資都無(wú)需單位承擔，而是由生育保險基金支付。
生育津貼是生育保險待遇的一部分，其發(fā)放是按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數計發(fā)。一些地區試點(diǎn)生育保險和職工基本醫療保險合并實(shí)施，加強生育和醫療保險的基金管理，擴大覆蓋面，合并實(shí)施后，生育保險的待遇不變。
人社部醫療保險司有關(guān)負責人：
國家未對生育獎勵假進(jìn)行統一規定，新增加生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，其工資由生育保險基金按照生育津貼支付標準支付。但全國有七八個(gè)省市并沒(méi)有延長(cháng)生育獎勵假，也沒(méi)有增加職工生育津貼。
男職工不繳生育險？
生育險強制參保，用人單位須為所有職工繳納。
一些公眾和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認為，“男職工不生孩子，所以生育保險和男職工沒(méi)關(guān)系”“生育保險只是生育時(shí)有用，不再生育的女職工也可不繳納”。
對此，中國社科院經(jīng)濟所公共經(jīng)濟研究室主任王震表示，生育保險是法定社會(huì )保險，強制參保。生育險對應的風(fēng)險是企業(yè)雇傭女職工的風(fēng)險，應對的是企業(yè)的風(fēng)險，而不是職工的風(fēng)險。不論其用人單位有無(wú)女職工，也不論女職工是否在生育期，用人單位都應該為其職工參加生育保險。
生育保險的繳費全部由單位承擔，個(gè)人無(wú)需繳費。即使一個(gè)單位都是男職工，也應該參加生育保險；女職工不再生育，單位也應當繼續參加生育保險。（轉自《人民日報》）（完）
