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中國經(jīng)濟放緩沖擊就業(yè)市場(chǎng)：35人競爭一個(gè)白領(lǐng)崗位

2015-10-15 / 來(lái)源：肇慶中青人才網(wǎng)

中國經(jīng)濟增長(cháng)放緩對就業(yè)市場(chǎng)的沖擊開(kāi)始顯現，三季度求職競爭加劇，平均35人競爭一個(gè)白領(lǐng)崗位。日前發(fā)布的報告，今年秋季求職競爭指數上升趨勢明顯，第三季度平均一個(gè)白領(lǐng)職位收到35.4份簡(jiǎn)歷，較一季度的26.1以及二季度的29.3大幅上升。二線(xiàn)城市競爭激烈程度反超一線(xiàn)城市。博客Zero Hedge認為，單從數據來(lái)看，這種競爭激烈程度已經(jīng)超過(guò)求職?！?/div>

解碼：李克強對中國經(jīng)濟信心來(lái)自哪里

2015-09-16 / 來(lái)源：肇慶中青人才網(wǎng)

解碼：李克強對中國經(jīng)濟信心來(lái)自哪里李克強總理最近在2015年夏季達沃斯論壇上談及中國經(jīng)濟時(shí)釋放了三大信號：中國經(jīng)濟不會(huì )“硬著(zhù)陸”，中國創(chuàng )新宏觀(guān)調控政策工具箱里的工具還有不少；結構性改革會(huì )加快推進(jìn)。怎么理解總理講話(huà)中釋放出的這幾大信號？中國經(jīng)濟不會(huì )“硬著(zhù)陸”底氣何在，政策儲備箱還有哪些工具可以用，結構性改革哪些領(lǐng)域有望…

要面試成功，這八點(diǎn)你做到了嗎？

2015-09-15 / 來(lái)源：肇慶中青人才網(wǎng)

最近看到不少朋友吐槽，工作不好找，面試N次無(wú)結果。所以在這里分享一些自己面試心得，希望對大家有一些幫助?！　　　?、一份好的簡(jiǎn)歷很重要?！　　　『?jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，不要講廢話(huà)。比如寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)，性格好、有耐心等等，這些內容都不是HR想知道的東西，因為這些東西沒(méi)有標準，其實(shí)HR最關(guān)注你在工作方面有哪些優(yōu)勢，你能駕馭什么樣的工作…

八大“刁難”面試問(wèn)題，不看面試別想過(guò)！

2015-09-15 / 來(lái)源：肇慶中青人才網(wǎng)

　有時(shí)面試官拋出的提問(wèn)讓人捉摸不透，引人煩躁。最近，前程無(wú)憂(yōu)論壇（bbs.51job.com）的網(wǎng)友們就“面試時(shí)，那些問(wèn)題令你感到‘難受’”這一話(huà)題展開(kāi)了討論。最終，網(wǎng)友們通過(guò)投票列出了8種最讓大家感到面試官是故意刁難人的提問(wèn)。一起來(lái)看看，你有被問(wèn)過(guò)如下的問(wèn)題嗎？　　1．“腦筋急轉彎”類(lèi)問(wèn)題　　　　網(wǎng)友“I.mcoco”：“我的一個(gè)朋友有一…

糾結的離職原因面試時(shí)該這么說(shuō)！

2015-09-15 / 來(lái)源：肇慶中青人才網(wǎng)

應聘者如何適當表達被裁經(jīng)歷？　　首先，求職者要對自己被裁原因進(jìn)行分析。如果是經(jīng)濟環(huán)境所迫，那么可以直接說(shuō)出被裁原因，相信HR也會(huì )理解的。如果是自身原因導致被裁，如工作態(tài)度不積極、工作能力不強、或者與同事關(guān)系不融洽等，應聘者不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的原因，可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的原因。如案例中的小明的回…

不能出現在簡(jiǎn)歷中的三句話(huà)

2015-09-15 / 來(lái)源：肇慶中青人才網(wǎng)

請千萬(wàn)別在你的簡(jiǎn)歷中出現這三句話(huà)，謹記！謹記！1、“我是適合這份工作的最佳人選”　　在簡(jiǎn)歷上說(shuō)這句話(huà)，是不負責任且自負的行為。很明顯，你不知道還有那些人在應聘該崗位，也不知道你的條件能否比得上別人。因此，保險起見(jiàn)，你可以這樣說(shuō)“我對該職位非常感興趣，并且有相信自己有資格勝任此份工作?！比缓?，用簡(jiǎn)歷上的下一句話(huà)或者求職信說(shuō)…

簡(jiǎn)歷沒(méi)回音？企業(yè)內部人員告訴你！

2015-09-15 / 來(lái)源：肇慶中青人才網(wǎng)

對求職者來(lái)說(shuō)，有個(gè)千古難題就是為什么簡(jiǎn)歷投遞出去后總是石沉大海、杳無(wú)音訊？讓前程無(wú)憂(yōu)的編輯幫助你一起分析，簡(jiǎn)歷沒(méi)回復的問(wèn)題到底出在哪里？企業(yè)的問(wèn)題：1. 企業(yè)的招聘優(yōu)先級多半為：內部提拔 > 員工推薦 > 獵頭推薦 > 外部招聘。所以，您可以擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領(lǐng)導、朋友、同事等；2. 企業(yè)的郵箱設置了自動(dòng)屏蔽系統，…

成功跳槽必備：八大簡(jiǎn)歷注意事項！

2015-09-15 / 來(lái)源：肇慶中青人才網(wǎng)

1、要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版…

簡(jiǎn)歷沒(méi)回音17條原因，你該看看

2015-09-15 / 來(lái)源：肇慶中青人才網(wǎng)

在求職過(guò)程中，遇到最多的問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷投遞出去沒(méi)有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問(wèn)，著(zhù)到底更多地人對于信息的真實(shí)性產(chǎn)生了懷疑，其實(shí)除了真實(shí)性之外還有很多的原因也導致了透出的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復：原因：1、有時(shí)企業(yè)本身并沒(méi)有某一職位，為了充分利用公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息的資源，在招聘某一個(gè)職位的時(shí)候附加的寫(xiě)了很多其他的職位，結果讓…

面試倒計時(shí)，別在這些事上掉鏈子

2015-09-08 / 來(lái)源：肇慶中青人才網(wǎng)

寒窗苦讀十余載，想必對于考試這回事兒，大家也都是身經(jīng)百戰了。面試也如同一場(chǎng)考試，越接近反而越不緊張，甚至還有點(diǎn)趕緊結束的迫切感。當然，即便你再胸有成竹，也還是要注意調整自己的狀態(tài)，畢竟面試和學(xué)生時(shí)代的考試還有所不同，光帶個(gè)腦袋還是遠遠不夠的。你可以做以下準備：1、找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒(méi)有洗…

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