成功求職之：三大重要提示 如果你不知道應該如何求職，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身邊具有豐富成功求職經(jīng)驗的人交流并學(xué)習。倘若身邊暫時(shí)還沒(méi)有這樣的朋友能幫助到你，那么一起來(lái)分享成功求職的三大重要提示吧。 一、決定你想要做什么工作 首先，你要明確自己有什么可以提供給世界，也就是說(shuō)你需要明確自己的核心競…

招聘會(huì )面試的六大忌諱 　　招聘會(huì )現場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對眼”的過(guò)程，面試時(shí)間不定，面試問(wèn)題也比較自由，對看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對看不上的學(xué)生就禮節性地收下簡(jiǎn)歷，外加一句“我們會(huì )考察你的簡(jiǎn)歷，再通知你面試時(shí)間”。如何在有限的時(shí)間里，獲得招聘人員的垂青，也是需要掌握一些面試技巧的。 　　第一…

6招決勝招聘會(huì ) 在投簡(jiǎn)歷前，還是先決定好，是文職(如行政、人力資源等：向企業(yè)管理方展)還是客服(電銷(xiāo)or售后：向市場(chǎng)或銷(xiāo)售發(fā)展)，又或者是導購(零售業(yè)銷(xiāo)售：向銷(xiāo)售或加盟店創(chuàng )業(yè)發(fā)展)，結合興趣選定一個(gè)最符合的方向，再有目的性的去選擇企業(yè)，而不是盲投，是企業(yè)就可以。 參加招聘會(huì )，注意這些方面： 1、應保持整齊的儀容，女孩子不要太過(guò)艷…

7月20日制造業(yè)、管理、外貿及營(yíng)銷(xiāo)人才招聘會(huì )職位 免費入場(chǎng)求職免費領(lǐng)取簡(jiǎn)歷免費精美禮品派送免費存檔求職 選擇中青成功在望 肇慶市高潤發(fā)展有限公司 高級統計員、設計 合力名都 門(mén)市銷(xiāo)售人員 肇慶市創(chuàng )科達電子有限公司 文員、業(yè)務(wù) 新豪軒門(mén)業(yè)肇慶旗艦店 業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、售后服務(wù) 國利信息 電話(huà)文員 漁樂(lè )匯魚(yú)莊 服務(wù)員、廚工、主管 肇…

HR送給求職者的9點(diǎn)面試建議 1、接電話(huà)面試通知時(shí)給HR留下好印象。 在求職者接到面試通知電話(huà)的時(shí)候，從他們答復的語(yǔ)氣上，我就會(huì )給他們一個(gè)判斷：有人接電話(huà)很沒(méi)有精神，像是沒(méi)有睡醒；有人嘻嘻哈哈地和我說(shuō)話(huà)，周邊環(huán)境還很嘈雜……接到面試通知電話(huà)時(shí)，即便你身處在一個(gè)比較復雜的環(huán)境下，也應該給面試方說(shuō)明一下，然后找個(gè)安靜的地方回…

南都訊 記者高遠 通訊員 溫開(kāi)湖 尹成剛 葉瑜 昨日，廣東海關(guān)分署正式對外發(fā)布了最新一期廣東省外貿統計數據。繼5月廣東進(jìn)出口數據13年均首度出現同比下降后，6月進(jìn)出口數據下滑繼續且趨勢擴大。 上半年廣東外貿進(jìn)出口增長(cháng)2成 6月，廣東省外貿進(jìn)、出口繼續呈降勢，進(jìn)出口總值4897.58億元人民幣，扣除匯率因素(下同)下降4.5%，同期全國下降2%，其…

新職場(chǎng)“三大自主”主義　　 你的職業(yè)是否已經(jīng)侵入到了你的生活，回到家里，你是否頭腦中還徘徊著(zhù)工作的幽靈。你是否會(huì )說(shuō)：“我的個(gè)人生活岌岌可?！迸?，我要恭喜你了，“這說(shuō)明你的工作開(kāi)始步入正軌了”。進(jìn)一步的發(fā)展是“等你的個(gè)人生活化為烏有的時(shí)候，記得通知我一聲”――“那說(shuō)明你要被提拔了?！? 這不是作為一個(gè)職業(yè)規劃師的“忠告…

讓自己更智慧聰明人的6個(gè)好習慣 1．聰明人愛(ài)社交 善于社交的人比獨來(lái)獨往的人更智慧。無(wú)論是參加哪種活動(dòng)，語(yǔ)言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個(gè)“好聽(tīng)眾”。 2．聰明人思路開(kāi)闊 “思路開(kāi)闊”意味著(zhù)聰明人善于換位思考，能全方位理解問(wèn)題，不受情緒或個(gè)人感覺(jué)影響。在日常生活中做個(gè)有心人，將棘手的問(wèn)題記下來(lái)，然后嘗試…

當面試現場(chǎng)出錯,該怎樣彌補？ 面試現場(chǎng)由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現錯誤。錯誤的出現，又會(huì )加劇緊張情緒，導致接下來(lái)的面試效果越來(lái)越差，最終可能連說(shuō)話(huà)都語(yǔ)無(wú)倫次了。那么，面試現場(chǎng)出錯應該怎么辦呢？ 首先，對面試出錯這一問(wèn)題要有正確的認識。 面試中的難題大多是沒(méi)有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明…

HR不喜歡的求職者類(lèi)型 漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過(guò)面試這一關(guān)? 職業(yè)規劃專(zhuān)家在對千余例咨詢(xún)案例的分析研究中發(fā)現，在面試中，當HR遇到以下五類(lèi)人時(shí)，他們多數是不予考慮的。 (一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者 簡(jiǎn)歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì )通…