7月13日綜合性?大中專(zhuān)畢業(yè)生大型人才招聘會(huì )職位 免費入場(chǎng)求職免費領(lǐng)取簡(jiǎn)歷免費精美禮品派送免費存檔求職 選擇中青成功在望 肇慶市興興五金制品有限公司 質(zhì)檢、模具、車(chē)床、焊接 高要市福?制衣有限公司 保安、司機(承包制)、倉庫管理員助理、電腦人員、廚師(承包制)、廚房幫工(承包制)、前臺兼貨運助理、文員、會(huì )計助理、拉布人員 天富新合纖…

職場(chǎng)需要“軟技能” 最近的一項調查顯示，老板們對大學(xué)畢業(yè)生帶到公司里的技能不滿(mǎn)意。大多數接受調查的老板說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生缺少“軟技能”比單純的技術(shù)知識更重要的人際交往能力。 雖然老板們對大學(xué)畢業(yè)生的社交能力要求很低，但他們認為，社交能力是讓剛畢業(yè)的學(xué)生符合期望的惟一技能。 這次調查是由澳大利亞WoodsBagot設計公司委托Glo…

職場(chǎng)新人積極表現也防“表現陷阱” 又到了一年一度的畢業(yè)季，相信幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的辦公桌旁時(shí)，都有難以言喻的興奮。于是很想大展一番拳腳的職場(chǎng)新人們開(kāi)始積極表現，自愿承擔了辦公室里眾多的份外之事，卻不料遭到了同事的非議和冷眼。職場(chǎng)新人不禁疑問(wèn)：我到底該怎么做？ 樂(lè )受指派 未必收獲“好人緣” 很多職場(chǎng)新人持…

南都訊 記者許曉蕾 通訊員蔡立 面對“最難就業(yè)季”，昨日，廣東啟動(dòng)2013年“展翅計劃”?廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力提升行動(dòng)，在全省拿出了近8萬(wàn)個(gè)實(shí)習、見(jiàn)習崗位，供在讀大學(xué)生、應屆畢業(yè)生和離校未就業(yè)大學(xué)生體驗、實(shí)踐。即日起，登錄“展翅計劃”官方主頁(yè)( h ttp：//zcjh.gdcyl.org)，立即關(guān)注登陸可了解崗位詳情并報名申請。 省委副書(shū)記、省政協(xié)…

肇慶中青人才2013年度客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )熱烈現場(chǎng) 肇慶企業(yè)人力資源經(jīng)理“頭腦風(fēng)暴”破解最難就業(yè)季用工困局 來(lái)自肇慶多家知名企業(yè)的人力資源經(jīng)理齊聚一堂，展開(kāi)了一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴。 經(jīng)驗分享。 參與聯(lián)誼會(huì )的肇慶企業(yè)人力資源經(jīng)理們合影留念。 視頻:肇慶企業(yè)人力資源經(jīng)理“頭腦風(fēng)暴”破解最難就業(yè)季用工困局 2013年被稱(chēng)為“最難畢業(yè)季”，在面試時(shí)…

7月6日管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、文職類(lèi)人才招聘會(huì )職位 免費入場(chǎng)求職免費領(lǐng)取簡(jiǎn)歷免費精美禮品派送免費存檔求職 選擇中青成功在望 信利五金廠(chǎng) 外貿員、倉管、車(chē)床師傅 通用電器有限公司 人力資源經(jīng)理、行政文員、前臺銷(xiāo)售文員、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)員、銷(xiāo)售員、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)工程師、技術(shù)員 昆慶集團有限公司 現場(chǎng)文員、生產(chǎn)跟單、業(yè)務(wù)跟單、…

新人借助外力 積累職場(chǎng)資源 -被忽視的廣告 無(wú)論是網(wǎng)站上精彩的動(dòng)畫(huà)FLASH，還是報紙上大幅面的創(chuàng )意圖案，廣告常常會(huì )被一眼帶過(guò)。從生活的角度來(lái)看，廣告中的很多信息是我們所不需要的，但從工作積累的角度，廣告中蘊藏著(zhù)大量的實(shí)用信息。比如：敢于花巨資刊登廣告的，一般都是有實(shí)力的企業(yè)，可以把相關(guān)企業(yè)名錄進(jìn)行整理、分類(lèi)歸集，作為潛…

中新網(wǎng)7月1日電 (王永吉)新修訂的《勞動(dòng)合同法》今日起將正式實(shí)施。新法最大的亮點(diǎn)，就是明確規定了勞務(wù)派遣工享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利。對此，很多人滿(mǎn)心期待，但也有分析人士指出，新法有利于規范勞務(wù)派遣亂象，但要實(shí)現同工同酬，在實(shí)際中操作起來(lái)很難，仍然“任重道遠”?！　⌒路鞔_規定“同工同酬” 　　目前，用人單位大…

職場(chǎng)稱(chēng)呼，蘊含玄機 人在職場(chǎng)，同事和上司是職場(chǎng)環(huán)境的重要組成部分。身在職場(chǎng)，稱(chēng)呼是“職場(chǎng)文化”重要的組成部分，也是衡量一個(gè)人能否融入職場(chǎng)文化的重要因素之一。職場(chǎng)稱(chēng)呼的學(xué)問(wèn)很深，職場(chǎng)稱(chēng)呼的學(xué)問(wèn)的內涵很廣。不同的職場(chǎng)稱(chēng)呼則可以反映出職場(chǎng)關(guān)系的親疏、職場(chǎng)環(huán)境的優(yōu)劣，甚至可以從中大致了解一家公司的企業(yè)文化和人際關(guān)系現狀。該如何…

網(wǎng)絡(luò )招聘中的惡性循環(huán) 網(wǎng)絡(luò )招聘是目前大學(xué)畢業(yè)生及工作經(jīng)驗在五年以下上班族的主要求職渠道。在中國的一線(xiàn)城市，網(wǎng)絡(luò )招聘的普及率非常高，但因整個(gè)行業(yè)的發(fā)展仍舊處于初級階段，因此在網(wǎng)絡(luò )招聘中，有一些問(wèn)題不容我們忽視： 惡性循環(huán)一：求職者越是“海投”，HR越是不想看簡(jiǎn)歷；公司越是不注重過(guò)期職位更新，求職者越會(huì )海投簡(jiǎn)歷 “海投”曾…